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新進員工加保如何不出錯？勞保、就保、健保、職保差異在哪？這4個地雷小心別踩

常聽到公司會和新進人員約定剛到職、試用期間不加保，這樣的約定是否合法呢？依照法令規定，只要勞資雙方屬於僱傭關係，雇主就必須幫其僱用的員工申報參加「勞保、就保、職保、健保」，而員工的勞健保通常都是由雇主端統一申報辦理，因此雇主、人資必須更清楚相關規定、辦理程序，以免觸法受罰。下面透過一張圖表及簡要說明這三項強制保險的內涵與加保規定，讓你可以一次對照了解。

企業法令新知／ 2022-08-15 By Ching

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職災保險法通過，4人以下公司強制納保！四大重點帶雇主一次看懂

《勞工職業災害保險及保護法》(以下簡稱《職災保險法》)，已經行政院核定，確定於今年5月1日正式上路。本次修法對雇主最重大的影響是未滿5人的微型企業，其次是降低雇主的職災補償責任，因單獨立法後，雇主需負擔職災保險費用會有微幅調升，但當員工發生職災時，雇主可抵充費用將會增加許多！除此之外，新法上路後對雇主還有有哪些影響呢？就讓小編用以下這四點來幫您快速解析：

企業法令新知／ 2022-03-02 By Ching

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