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標籤：職場生存術

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518職場熊報

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主管說「報告隨便做做就好」？職場老鳥揭暗黑內幕：別當真

難得的老同學聚餐大夥都快吃完飯了，大遲到的霏霏才怒氣沖沖地走進來：「我主管上午外出開會前，請我下班前交一份報告，他明明說隨便大概做做就好！」不等她說完，我打斷她的話：「我猜，你後來交的報告他不滿意？」「對啊！你怎麼知道？」霏霏怒氣之外有無窮委屈：「他看到我交的報告後大為光火，明明是他叫我隨便大概做做就好，後來又譲我整個重做、做到好，害我加班到現在，你們說他是不是有病啊！」

職場技巧／ 2021-01-22 By 菲女狼

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堅持領多少錢做多少事？面對升遷機會，為何總是跳過你？

公司資深業務阿德被外派到越南，而這職位的空缺，公司想安排年輕的小陳接手。「經理，我不行啦。」一聽到這樣的人事命令，小陳急忙找主管推辭。「我太資淺了，無法像阿德服務客戶那樣周到，再加上我英文不夠好，沒有辦法接手他原本所負責的業務。」不管經理再怎麼鼓勵，公司看重也相信他的能力，小陳就是不為所動：「這責任我承擔不起。」他的態度甚堅，經理只好重新安排。

職場技巧／ 2020-12-07 By 菲女狼

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遇到愛推事的同事認真就輸了？在公司長紅的往往是這種人

同事問我，「剛剛來的這位記者，比任何人都認真，他的主管應該會很喜歡他吧！」我笑了起來，誠懇的說：「不一定！」，很多時候，我們都以為，很認真做事，很能幹的同事，應該最能討主管歡心，事實上，真的不一定，我遇過一位很能幹的屬下，我內心還真不喜歡他，因為他知道自己很能幹，因此常給我臉色看，我當然可以責備他的態度不對，但他可能面子拉不下，就離職了，這樣我會更麻煩，我考量他是個「好用」的人，因此願意忍耐。

職場技巧／ 2020-02-07 By Chloe

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就是和同事處不來怎麼辦？3招讓你練就職場生存術

儘管大家常說「工作不是去交朋友的」，但就算再這麼理性，人畢竟還是需要歸屬感的動物。當進入一個新的工作環境時，最怕的就是和新同事處不來，除了可能是價值觀不同或是處事風格迥異造成衝突，也有可能因為年紀差異造成溝通上的代溝。不過，公歸公、私歸私，就算你真的和同事相處不來，還是有一些方法能縮短這段尷尬的距離。

下班生活／ 2020-01-10 By Chloe

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