主管說「報告隨便做做就好」?職場老鳥揭暗黑內幕:別當真 難得的老同學聚餐大夥都快吃完飯了,大遲到的霏霏才怒氣沖沖地走進來:「我主管上午外出開會前,請我下班前交一份報告,他明明說隨便大概做做就好!」不等她說完,我打斷她的話:「我猜,你後來交的報告他不滿意?」「對啊!你怎麼知道?」霏霏怒氣之外有無窮委屈:「他看到我交的報告後大為光火,明明是他叫我隨便大概做做就好,後來又譲我整個重做、做到好,害我加班到現在,你們說他是不是有病啊!」 職場技巧 / 2021-01-22 By 菲女狼 人氣 30,484
堅持領多少錢做多少事?面對升遷機會,為何總是跳過你? 公司資深業務阿德被外派到越南,而這職位的空缺,公司想安排年輕的小陳接手。「經理,我不行啦。」一聽到這樣的人事命令,小陳急忙找主管推辭。「我太資淺了,無法像阿德服務客戶那樣周到,再加上我英文不夠好,沒有辦法接手他原本所負責的業務。」不管經理再怎麼鼓勵,公司看重也相信他的能力,小陳就是不為所動:「這責任我承擔不起。」他的態度甚堅,經理只好重新安排。 職場技巧 / 2020-12-07 By 菲女狼 人氣 56,304
遇到愛推事的同事認真就輸了?在公司長紅的往往是這種人 同事問我,「剛剛來的這位記者,比任何人都認真,他的主管應該會很喜歡他吧!」我笑了起來,誠懇的說:「不一定!」,很多時候,我們都以為,很認真做事,很能幹的同事,應該最能討主管歡心,事實上,真的不一定,我遇過一位很能幹的屬下,我內心還真不喜歡他,因為他知道自己很能幹,因此常給我臉色看,我當然可以責備他的態度不對,但他可能面子拉不下,就離職了,這樣我會更麻煩,我考量他是個「好用」的人,因此願意忍耐。 職場技巧 / 2020-02-07 By Chloe 人氣 34,682
就是和同事處不來怎麼辦?3招讓你練就職場生存術 儘管大家常說「工作不是去交朋友的」,但就算再這麼理性,人畢竟還是需要歸屬感的動物。當進入一個新的工作環境時,最怕的就是和新同事處不來,除了可能是價值觀不同或是處事風格迥異造成衝突,也有可能因為年紀差異造成溝通上的代溝。不過,公歸公、私歸私,就算你真的和同事相處不來,還是有一些方法能縮短這段尷尬的距離。 下班生活 / 2020-01-10 By Chloe 人氣 21,200