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二度就業找工作卻總是被拒絕？回歸職場前，就靠這5優勢推銷自己

受限以往「男主外，女主內」角色規範，女性一旦步入婚姻、為人母，會被期待離開職場，待在家照顧父母子女，既使女性已享有同等權益，但整體社會期盼仍普遍停留在以「家庭為重」。不僅家務重擔大多落在女性身上，職業婦女婚後雖未必一定要留在家裡「相夫教子」，然而和男性相較之下，女性因家庭放棄工作比例仍較高，日後回歸職場機會相對變少，薪資水準也較低。

職場技巧／ 2022-04-18 By 王淑華Daphne(小黛)

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百人企業未訂「母性健康保護計畫」明年恐罰30萬！

為了配合企業下修到100人企業要聘僱特約職護人員的規定，勞動部近日修正了《女性勞工母性健康保護實施辦法》部分條文，要求雇主要訂定「母性健康保護計畫」，並將適用企業從300人下修為100人，為了給雇主緩衝期，預計明年3月1日上路，違反規定企業最高可罰30萬元！企業配合法令實施有以下三重點：一.應留意母性健康保護相關法規，二.本次修法內容及明年實施重點，三.可參考勞動部提供的工作場所母性健康保護技術指

企業法令新知／ 2020-10-07 By Ching

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