招募技巧/ Netflix找極端優秀人才用「搖滾巨星法則」,確保公司有競爭力 Netflix的職場之道!管理員工很辛苦,需要投入很多心力。管理表現平庸的員工尤其辛苦,而且更花時間。維持小組織、團隊精簡,每個主管需要管理的人較少,反而能管理得更好。假如這些精簡的團隊,又都是由績效出眾的員工組成,那麼不只主管表現更好、員工表現更好,整個團隊也會運作得更好─而且更有效率。 領導管理 / 2020-12-28 By 天下雜誌出版 人氣 31,077
想要求加薪我該怎麼開口?年底跟老闆談薪水就靠5原則 以前有個朋友曾跟我說過關於薪水的事。他在工作上認真負責,十分受到老闆的信任。有一天他突然想:「我這樣拼死拼活地為公司工作,年薪會不會太低了點啊?」剛好新來的組長找組員們進行薪資協商,他便提出加薪的要求,並放話如果公司不接受他就要辭職,結果最後以令他相當滿意的金額結束協商。 職場技巧 / 2020-12-03 By 采實文化 人氣 46,870