請神容易送神難!開除不適任員工如何不被炎上?掌握「3冷原則」好聚好散 想辭退不識任員工,可採取「3冷原則」:冷靜、冷凍、冷處理。多數公司一直找到不適任的員工,是因為篩選初期就缺乏「擇優」標準,或是將好人才的「潛質」(可能性)先列入考量,我們當然就會不斷發生找到不適任的員工這種情況。當然,當我們面對已經進用的「不適任」的員工,所必須有的態度就應該是:「當斷就斷,若不速斷,反受其亂」!切勿受到情感或是其他因素的牽絆或影響,而應該採取:適時、適度、適法的行動,做最即時的處 領導管理 / 2022-09-19 By 博思講堂 人氣 107,826