別等員工集體離職才發現內部問題!發現危機徵兆這5步驟能有效杜絕 我們在組織中經常會發現許多被隱藏起來的問題,而且多數只有在與即將離職的員工面談時才得以被挖掘出來。一個組織的制度設計往往很難面面俱到讓每個部門的權責與分工完全無縫接軌,並且可以涵蓋所有需要,因此組織中跨部門的協調與溝通就是效率提升的關鍵,也是最常發生問題的地方。如果我們又忽略對於缺乏經驗的主管的輔導,很容易就會在組織中擺了一部「吃問題的吃角子老虎機」,而這樣的情況更會讓小問題演變成大 領導管理 / 2023-02-20 By 商周出版 人氣 151,297