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518職場熊報

518熊班職場熊報錄取反悔

錄取員工又反悔，公司取消錄取offer會有哪些法律責任？2情況結果大不同！

公司在徵才時，發了offer卻因找到更合適人選而撤銷offer錄取通知，或突然人事凍結將求職者勸退等，這些都可能涉及法律責任，若隨便打發求職者，遇到懂法規的勞工，恐怕會吃上官司。先錄取員工又反會會有哪些法律責任，以下用3個重點帶你了解

企業法令新知／ 2026-04-01 By Ching

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收到公司錄取通知後又被婉拒，求職者該怎麼辦？

錄取新工作本來應該是件很開心的事情！但有求職者收到新公司錄取通知，因人資表示希望其盡快離職才能確定到職日，於是隔天便趕緊把原先工作辭掉。但沒想到隔兩週後卻收到新公司的感謝信，告知職缺已額滿，讓該名求職者大傻眼並憤而提告求償！相信大家求職過程中遇到這樣的事情一定會十分錯愕，如果不幸遇到此類事件，雇主難道沒有責任嗎？求職者又該如何主張自己的權益？讓我們用這則實際判例，並透過2個步驟告訴您

勞工權益／ 2021-07-09 By Ching

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擔心錄取未到職，雇主向求職者收取保證金合法嗎？

竟有雇主擔心求職者錄取後未依約到職，向其先收取保證金，打算該求職者未到職就將保證金沒收，避免求職者反悔而浪費自己面試時間。究竟雇主向求職者收取保證金是否合法？又錄取的新人沒來報到，雇主可以採取哪些合法的求償方式呢？以下來幫您解答：一、面試、錄取時向求職者收取保證金：違反就服法規定，二、預扣員工薪資作為保證金，等做滿一定年資再返還也不行

企業法令新知／ 2021-02-24 By Ching

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