每天上班都做重複的事、領一樣的薪水?小心!你在就業市場上的價值已被同事超車 曾經,我處於一群「做7分、說10分」的同事之中,那讓我很辛苦,也面臨很多不公平的競爭。還好,當時的主管是個有判斷力的人,他永遠分辨得出哪些人的哪些話說得太滿,然後一一戳破。我當時是一個「做10分、說7分的人」,聰明的主管對我說,如果我不跟大家說我做了什麼,再聰明的人也無法自行「腦補」,他們最多就只能把我當成一個7分的人。 職場技巧 / 2023-05-29 By Chloe 人氣 20,536
想要求加薪我該怎麼開口?年底跟老闆談薪水就靠5原則 以前有個朋友曾跟我說過關於薪水的事。他在工作上認真負責,十分受到老闆的信任。有一天他突然想:「我這樣拼死拼活地為公司工作,年薪會不會太低了點啊?」剛好新來的組長找組員們進行薪資協商,他便提出加薪的要求,並放話如果公司不接受他就要辭職,結果最後以令他相當滿意的金額結束協商。 職場技巧 / 2020-12-03 By 采實文化 人氣 43,733
Google成功的秘訣?除了OKR管理,他揭密經營企業成敗的關鍵 OKR:四大超能力,管理才給力...要談OKR前,先讓我談談:「少,但是更好」。三年前,我的事業發展到一個「繽紛」的境界,我的合夥人介紹我看這本書《少,但是更好》,如果說它是引領我個人專注某項目標的指引好書,那麼《OKR做最重要的的事》,就會是管理者帶領團隊攀登高峰,必須閱讀的指引書籍。專注的力量...2000年我加入外商工作,有別於前九年在本土的電子業與...518人力銀行,518,求職,求才 領導管理 / 2019-11-19 By Ching 人氣 4,854