2023基本工資補貼方案出爐！全職勞工每月補助920元，預估18萬人受惠

勞工朋友看過來~明年基本工資、勞保費率確定都要調漲了！9月1日上午舉行的基本工資審議委員會，經過勞資政學四方的充分討論，已決議明年基本工資月薪調漲4.56％，從現行的2萬5250元至2萬6400元，時薪則是由168元調為176元，調幅約4.8％，並建議行政院自明年元旦起實施。

除此之外，由於2023年勞保普通事故費率將調升0.5%，加計1%就業保險，勞保費率明年也將從現行的11.5%調升至12%。換句話說，目前投保逾千萬名勞工，每月勞保負擔費用都將增加。

事實上，根據主計總處最新預測，今年全年經濟成長率為3.76%，CPI上漲2.92%，因此，若按照歷年基本工資審議委員會在討論基本工資調幅，最常採用的計算公式：「CPI年增率足額反映、經濟成長率則由勞資共享各半」，明年基本工資調漲想必也是勢在必行的。

基本工資審議委員會結束後，勞資雙方協商明年起月薪將調高至26,400元，調幅約4.56%；時薪部分，則是調高為176元，調幅為4.8%。而本次基本工資調漲，也是蔡英文總統任內第7次調高，累計月薪調幅達32％、時薪調幅達46.7％。

只不過，即便基本工資已連7次調漲，但不少民眾依舊覺得基本工資趕不上物價漲幅，特別是勞力密集的服務業，在疫情、通膨雙面夾殺下，調高基本工資除了會讓人事成本增加，部分商家可能也會因此調高售價。

對此，勞動部長許銘春也在日前受訪時表示，「基本工資就是要照顧基層弱勢勞工生活，最重要就是『實質購買力』，今年的通膨比較嚴重，所以接下來在基本工資審議會中，相關數據都會提供給委員參酌」。

由於明年元起基本工資月薪、時薪都雙漲，經濟部、勞動部明年也將再祭出「基本工資補貼方案」，申請日期將從2023年1月17日8:00開放！本次申請門檻降低，有稅籍登記的小吃攤也能申請，另一方面標準也將放寬為營業衰退幅度達 10% 就能請領（去年以總營收減少 20% 為基準）。「基本工資補貼」方案將按事業單位，以基本工資僱用之員工人數按月補貼，最長6個月，月薪員工每人每月補貼 920 元、部分工時員工補貼 560 元。

🔺溫馨提醒：明年度「基本工資補貼」方案是開放給「企業雇主」申請，詳細申請方式、準備文件可前往此篇文章「基本工資補貼方案如何申請？申請門檻降低，有稅籍登記的小吃攤也能申請」查看！

自2009年《勞工保險條例》修正後，勞保保費就比照每2年調漲0.5%的比例逐年調高，直到2027年的13%上限，而如今的勞保費率已從最初的7.5%漲到現在的11.5%。但因今年(2022年)未調升，因此明年元旦起就要調高0.5%，勞保費率來到12%。

除此之外，若按照現階段勞工、雇主、政府3方的勞保費用負擔比例，依序為2：7：1，其中雇主負擔最多，待明年勞保費率調升，勢必也會受到最大衝擊。

而若以目前最高月投保薪資45,800元試算，勞工每月負擔保費將從1,053元提高至1,099元，每月多負擔46元，一年增加約552元。

相對地，如果是無一定雇主的勞工朋友，因為投保在職業工會的勞保負擔比例為勞工付6成、政府付4成，因此，以目前最高月投保薪資45,800元試算，勞工每月負擔保費將從3,160元提高至3,298元，每月增加138元，一年增加約1,656元。（我想你還喜歡：慣老闆1招讓你薪水直接少5千！月薪制、時薪制，雇主可任意切換？）