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標籤：基本工資調漲

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518熊班職場熊報基本工資調漲

2024基本工資調漲！時薪調升至183元、月薪增加為27,470元，對勞工雇主有何影響？

基本工資定義是什麼？2024年基本工資調升，對勞工、雇主有哪些影響？勞動部在9月8日拍板通過基本工資調漲，根據基本工資審議會結果，決議明年（2024年1月1日）起月薪將從26,400元調整為27,470元；每小時基本工資則比照月薪調幅，將從176元調升至183元。基本工資已經連續 8 年調漲，究竟基本工資調漲會對哪些人有影響？勞健保費率又將雙漲，勞工需付擔費用會增加多少？

新聞時事／ 2023-11-27 By Ching

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2023基本工資補貼方案出爐！全職勞工每月補助920元，預估18萬人受惠

勞工朋友看過來~明年基本工資、勞保費率確定都要調漲了！9月1日上午舉行的基本工資審議委員會，經過勞資政學四方的充分討論，已決議明年基本工資月薪調漲4.56％，從現行的2萬5250元至2萬6400元，時薪則是由168元調為176元，調幅約4.8％，並建議行政院自明年元旦起實施。除此之外，由於2023年勞保普通事故費率將調升0.5%，加計1%就業保險，勞保費率明年也將從現行的11.5%調升至12%。

新聞時事／ 2022-11-24 By Chloe

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2023年基本工資調漲，雇主請1名員工將多負擔？元，還有3大影響要注意！

明年基本工資確定調漲！受到疫情連年衝擊，國內許多中小企業主紛紛對上漲的人事成本反映吃不消，又加上歷年來基本工資時薪調漲幅度多大於月薪，小型公司雇主、微型企業如果僱用員工以兼職打工族、部分工時勞工為主，對於僱用成本的上升感受又更為直接。針對明年基本工資調漲，補貼方案還有嗎？雇主在徵才、用人成本預算上又有哪些影響需注意呢？以下整理3大重點一次告訴你！

企業法令新知／ 2022-09-13 By Ching

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基本工資調幅揭曉：時薪調漲為176元、月薪26,400元，調幅4.56%！勞健保要多繳幾元？

基本工資調漲定案！今天( 9 月 1 日)基本工資審議會召開會議討論結果，決議時薪將從 168 元調漲到 176 元，調幅 4.8 %；月薪將從 25,250 元調漲到 2 萬 6400 元，調幅約 4.56 %，並於明年 2023 年元旦實施。究竟明年(2023年)基本工資調漲會有哪些影響？勞健保費率又將雙漲，勞工需付擔費用會增加多少？雇主在意的基本工資補貼是否還會有？以下整理報你知。

勞工權益／ 2022-09-01 By Ching

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慣老闆1招讓你薪水直接少5千！月薪制、時薪制，雇主可任意切換？

月薪、時薪選哪個好？自今年1月1日起，基本工資月薪調整為25,250元、時薪調整為168元，也讓許多中小企業雇主的人事成本提升。然而，日前卻傳出有連鎖餐飲老闆用一套「特殊算法」計算薪水，變相讓員工薪水反而越領越低，引起不少網友熱烈討論。

新聞時事／ 2022-01-11 By Chloe

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2022元旦新制懶人包：職災保護法、值班計工時、教召14天，勞工注意！

很快的又來到一年的年尾了，迎向明年2022新的一年，有哪些新政策是勞工需要留意的呢？小編整理了元旦新制懶人包6大重點，帶你一次掌握留意新規定。一、基本工資調漲為月薪25,250元，時薪168元，二、勞工保險職業災害法5月1日上路，三、勞工保險老年年金請領年齡調整，四、勞工值日(夜)班一律算加班，可領加班費，五、39類場所工作人員須強制施打第2劑疫苗才能上工，六、教召新制試行改為1次14天，可請有薪

勞工權益／ 2021-12-21 By Ching

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為領基本工資補貼，老闆給你少報薪資？遇高薪低報如何檢舉求償？

基本工資補貼方案就要來了，但如果被雇主高薪低報怎麼辦？因應明年1月起，基本工資將調漲至月薪25,250元、時薪168元，經濟部與勞動部也研擬補貼方案，期望藉由補助雇主的方式，讓受到疫情衝擊的產業可降低人事負擔。不過，同時也有勞工朋友擔心，「若雇主為了領到補貼，把我的勞保級距調降到最低的基本工資怎麼辦？」對此，勞動部也針對高薪低報情況給出答案。

勞工權益／ 2021-12-02 By Chloe

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【懶人包】企業商家不可不知！7項新制2021年元旦上路

進入2021年，政府公布多項法令新制元旦起開始實施，和企業商家有關的權益及規定有哪些呢？以下整理好七項新制規定重點幫助你快速了解，包含「基本工資調漲、計算機發票停用、交易未上市櫃股票要課稅、禮券定型化契約上路、豬肉製品標示來源、飲品強制標示熱量糖量、用電大戶強制綠電政策」等，企業經營者及相關雇主不可不知，以下都幫您整理好重點囉！

企業法令新知／ 2021-01-06 By Ching

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