員工上班遲到、滑手機，老闆可以扣薪嗎？

一間台中飲料店被店員爆料，遲到每分鐘要扣10元、請假更要倒扣500元；更有餐廳為了方便管理員工，想出奇招，在員工守則中規定，上班玩手機每次罰1千元、上下班找人代打卡罰5千元。

遇到時常遲到、早退等工作態度不良的員工，相信老闆們都十分頭痛和反感，但公司能否用扣薪、罰錢的方式來警惕員工？該如何約定罰則才不會觸法受罰？讓我們透過2個問題一起來了解：

參考資料：

1.勞動條3字第1040132417號書函

2.臺灣臺北地方法院103年度重勞訴字第2號民事判決

3.臺灣臺北地方法院104年度勞簡上字第24號民事判決