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518職場熊報

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公司停業或減班，疫情衝擊下勞工薪水、休假如何保障？

勞動部5/16發布最新無薪假（減班休息）統計，目前放無薪假人數超過1萬5000人，已創下今年新高，住宿餐飲業更是嚴重衝擊，實施無薪假的178家、1396人，雙創今年新高。連日確診數暴增，使得民眾不敢外食或內用，重創餐飲業生意，也有餐廳擔心被傳染主動暫時停止營業或休息。公司若未合法實施無薪假，逕自讓員工休假扣薪恐怕已觸法。受疫情被迫在家休息的勞工該如何爭取自己的薪資、休假權益呢？

疫情專區／ 2022-05-20 By Ching

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經濟不景氣讓員工暫時休息？須遵守這3點才合法！

受到美中貿易戰的衝擊，阿正待的公司也因為訂單大減，老闆只好請他暫時回家休息「半年」，然而阿正才剛新婚，小孩也剛出生，念在自己跟了公司老闆10年的這份情，只好同意放無薪假，但原本月領5萬元的他變成「月領2萬元」，阿正只好趕緊去應徵美食外送員的工作以貼補家用，否則他不知道該如何面對接下來的每月開銷......。請問阿正的老闆這麼做是否違法？上個月小編曾發過一篇..518人力銀行，518，求職，求才

企業法令新知／ 2019-12-19 By Ching

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無薪假數字創新高！老闆員工如何因應？

景氣低迷，科技大廠傳出大量裁員、實體店面也紛紛倒閉、傳統企業轉型數位化，你的公司所處產業是否也受到影響？根據勞動部11月18日的最新統計，無薪假人數達到今年度最高峰，全台共有43家企業、2,668人放無薪假！而無薪假到底算哪種假？實施時又有哪些法令要注意？用以下這三點說明帶老闆們了解：一、無薪假老闆說了算？您知道嗎？其實「無薪假」並不是法律用語，老闆...518人力銀行，518，求職，求才

企業法令新知／ 2019-12-02 By Ching

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