新進員工加保如何不出錯?勞保、就保、健保、職保差異在哪?這4個地雷小心別踩 常聽到公司會和新進人員約定剛到職、試用期間不加保,這樣的約定是否合法呢?依照法令規定,只要勞資雙方屬於僱傭關係,雇主就必須幫其僱用的員工申報參加「勞保、就保、職保、健保」,而員工的勞健保通常都是由雇主端統一申報辦理,因此雇主、人資必須更清楚相關規定、辦理程序,以免觸法受罰。下面透過一張圖表及簡要說明這三項強制保險的內涵與加保規定,讓你可以一次對照了解。 企業法令新知 / 2022-08-15 By Ching 人氣 320,552
員工到職後未加保,雇主罰多少? 不論您是一般公司行號、店家,只要符合下面的情況,員工到職第一天,法令都有強制規定要幫員工投保下列保險;如果未依規定投保,雇主除了需要補繳保費、賠償員工可請領的保險給付,還會被罰款,十分得不償失,因此還請老闆們多留意喔! 企業法令新知 / 2019-03-05 By 518熊班 人氣 221,120