僱用暑期/短期工讀生,不能忽略勞保、勞退 普遍雇主、求職者誤以為短期、暑期打工人員的勞動權益相較正職員工差,導致這些工作者在職場環境相對弱勢。僱用暑期、短期工讀生,政府還是有課予雇主相關:勞保不能省、勞退不能少提撥 企業法令新知 / 2025-07-09 By Ching 人氣 200,672