員工離職率降不下來?原來團隊裡少了這管理秘招! 組織成員基於風險評估、自我保護等因素,逐漸形成一種沉默的文化,沒能坦率說出心中對於某項做法的疑問、擔憂,或是對於某個議題的不同看法,這樣的傾向會阻礙組織的創新,甚至讓組織面臨風險。 領導管理 / 2020-08-28 By 天下雜誌出版 人氣 19,643
3招打造超強向心力團隊!培養員工「安心說真話」的職場環境 心理安全感能釋放個人和集體才能:接納多元,鼓勵包容性,建立歸屬感,成員才能主動地、安心地貢獻想法。心理安全感是成功團隊的重要特徵:根據哈佛大學進行的相關研究清楚指出,心理安全程度較高的組織在幾乎所有指標上的表現都更好。 領導管理 / 2020-08-27 By 天下雜誌出版 人氣 52,605