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518職場熊報

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員工請育嬰假、家庭照顧假，天數和薪水如何計算？

員工生下孩子後，家庭成員多了一位，也多了份責任，加上現今家庭多是雙薪家庭，如果夫妻沒有其他人的協助和幫忙，回到工作崗位要兼顧工作與家庭，其實都會比單身員工花更多心力。因此，今天要介紹的假別為「育嬰留職停薪(育嬰假)」及「家庭照顧假」，請老闆們一起來了解相關請假規定、罰則、請假天數、薪水計算及常見問題：

勞工權益／ 2022-04-18 By Ching

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一份工作就該待滿3年再離職？資深人資揭企業篩選標準

不知道怎麼著，最近又常常被很多年輕朋友問到這個問題：「我其實很想離職，但是我現在的工作才作一年，出去外面找工作，別人會不會覺得我穩定性不夠高呢？」在回答這個問題以前，我們先來講一下「穩定性」這個問題好了。我自己寫過一篇文章，談到NBA的球員轉隊來轉隊去，沒有人會覺得他們穩定性不高，或者說，NBA球員的穩定與否，對球員績效和團隊績效的影響沒有那麼明顯。

領導管理／ 2022-02-09 By Chloe

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你的能力是否面臨有效期限？別讓職場價值只剩「年齡」

在我剛進入職場的那一年，我曾認識一位同事，他是一位資深業務，工作約有近十年的經驗，但是在工作三四個月後，他就被請辭了。當時的我非常詫異，公司要裁員，應該也是從小蝦米動刀，為什麼會讓這麼資深的人才走人？

職場技巧／ 2019-11-07 By Chloe

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年資並非一切！資淺的你也能靠這些小事發揮大本事

剛步入社會時，菜鳥難免被電個幾回，才能在跌倒中得到經驗，社會新鮮人，或是剛步入職場一兩年的工作者經常在被問到「你今年幾歲時」羞於回應，因為遇到太多年資淺而被工作窗口瞧不起的狀況，所以難免想隱藏自己的年紀，但是年輕有年輕的優勢，是屬於資淺的才有的職場紅利！

職場技巧／ 2019-10-24 By 518熊班

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99%的求職者都折在這一關，最後誰能夠笑著勝出，不信你試試「面試三大心法」

「面試」可說是找到理想工作中非常重要的一個環節。除了履歷上的學歷、工作經驗、年資，以及專業技能等的陳述，面試更是可以讓你展現個人特質與實際了解公司的大好時機！以下將針對面試時需要注意的相關項目，請好好筆記下來喔！

面試問題／ 2019-03-08 By 518熊班

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特休假若未按規定處理企業最高受罰100萬

轉眼間2018年已邁入最後一季，依照勞基法規定，員工滿一定年資必須給予特休，人力銀行提醒，身為雇主或求職的你，千萬要注意相關規定，否則權益被默默吃掉而不自知，甚至遭到罰款。

媒體中心／ 2019-03-08 By 518熊班

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