勞基法加班費計算方式一圖對照秒看懂!避免被凹加班,5大常見錯誤帶你破解 2023加班費怎麼算?月薪、時薪加班費,以及平日加班費、休息日加班費、國定假日加班費計算方式有何差異?依照《勞基法》規定,超過正常上班時間還在工作,公司就應給付加班費,但大家口中常說的乘以1.33、1.66是否正確?加班費用底薪算可以嗎?排班出勤勞工也有加班費嗎?《518職場熊報》小編幫你整理了各加班類型費率讓你一次搞懂加班費計算方式,也附上5個常見加班費錯誤計算類型、加班費計算圖表讓你一鍵下載。 勞工權益 / 2026-05-01 By Ching 人氣 1,065,396
2024基本工資調漲!時薪調升至183元、月薪增加為27,470元 ,對勞工雇主有何影響? 基本工資定義是什麼?2024年基本工資調升,對勞工、雇主有哪些影響?勞動部在9月8日拍板通過基本工資調漲,根據基本工資審議會結果,決議明年(2024年1月1日)起月薪將從26,400元調整為27,470元;每小時基本工資則比照月薪調幅,將從176元調升至183元。 基本工資已經連續 8 年調漲,究竟基本工資調漲會對哪些人有影響?勞健保費率又將雙漲,勞工需付擔費用會增加多少? 新聞時事 / 2023-11-27 By Ching 人氣 846,526
實領薪水低於基本工資違法嗎?4情況拆解薪資結構小祕密 明年的基本工資已出爐,月薪為27,470元,時薪則調漲到183元,多數領超過基本工資的上班族可能會問「基本工資上漲和我有什麼關係?」先別急著離開文章!一一來拆解薪資單中老闆不會跟你說的小秘密,小編帶你一起來了解基本工資和工資、底薪、本薪有什麼不同。如果你是曾領過低於基本工資薪水的上班族更要留意,公司是否因為誤會薪資結構中各項名詞的定義而因此算錯薪水,可以透過常見4種情況來確認當實領薪資低於基本工資 勞工權益 / 2023-09-12 By Ching 人氣 368,487