生意不好縮編人力,開除孕婦、職災員工恐違法! 法令中有關資遣、解僱的「限制」,有兩種員工是不能隨便開除的,一旦違反將可能觸法受罰。一、禁止解僱懷孕產假期間員工、二、 禁止解僱職災治療期間員工。518職場人蔘.518求職.518求才 企業法令新知 / 2020-05-20 By Ching 人氣 81,542
慣老闆逼辭退別怕!高市補習班解雇懷孕老師挨罰30萬 能夠懷孕、成功孕育一個新生命,是一間相當值得開心的事,而職場上,也有許多準媽媽都仍堅持面對繁忙的工作業務,但卻有些慣老闆以懷孕為由,逼準媽媽辭退。近來高雄一家英語補習班,就發生一名懷孕的美籍外語老師遭提前終止勞動契約,事後,高市勞工局也接獲該名美籍女老師申訴,並以違反《性別工作平等法》、涉嫌「懷孕歧視」,向補教業者開罰30萬元。 新聞時事 / 2019-11-06 By Chloe 人氣 5,430
員工報喜訊卻被炒魷魚!您對懷孕員工權益知多少? 在苗栗,有名女子應徵上牙醫助理工作,半年後確定懷孕,也主動告訴牙醫師喜訊,未料不到一個月,就被診所用「懷孕可能無法勝任工作」為理由解聘。這名女子向政府單位申訴,最後這件案子被判定為性別歧視〈懷孕歧視〉,牙醫師也因此被罰30萬元。 企業法令新知 / 2019-04-18 By 518熊班 人氣 14,292