招募技巧/ Netflix找極端優秀人才用「搖滾巨星法則」,確保公司有競爭力 Netflix的職場之道!管理員工很辛苦,需要投入很多心力。管理表現平庸的員工尤其辛苦,而且更花時間。維持小組織、團隊精簡,每個主管需要管理的人較少,反而能管理得更好。假如這些精簡的團隊,又都是由績效出眾的員工組成,那麼不只主管表現更好、員工表現更好,整個團隊也會運作得更好─而且更有效率。 領導管理 / 2020-12-28 By 天下雜誌出版 人氣 31,078