僱用暑期/短期工讀生,不能忽略勞保、勞退 普遍雇主、求職者誤以為短期、暑期打工人員的勞動權益相較正職員工差,導致這些工作者在職場環境相對弱勢。僱用暑期、短期工讀生,政府還是有課予雇主相關:勞保不能省、勞退不能少提撥 企業法令新知 / 2025-07-09 By Ching 人氣 200,676
暑期打工財上看4.8億!工讀需求反彈 職缺數較去年同期增3.4倍 去年6-8月受疫情影響,加上三級警戒,堪稱「最慘暑假」,好在今年新冠病毒輕症化,使得民眾恐慌降低,帶動暑期打工機會大增。全台最大打工平台「小雞上工」站內數據顯示,6月職缺數較去年同期暴增3.4倍,其中半數為「餐飲」相關職缺;而去年屬疫情一級戰區的雙北市,工讀需求反彈最為明顯,整體職缺數相較去年增2.8倍;桃園市則蟬聯冠軍,職缺數量及平均薪資雙雙居冠六都。 新聞時事 / 2022-07-13 By Tiffany 人氣 19,977
領不到紓困金才發現雇主沒加保?打工族3大法令權益先了解不吃虧 有打工族(部分工時人員)最近要申請勞動部「紓困4.0精進方案」的1萬元生活補貼,卻發現申請資格不符,揭露原來是雇主違鑽漏洞在其沒排班時被退保。網路上也有多名網友反映因為是兼職、計時人員,4月30日沒有就業保險紀錄而領不到紓困金。小編提醒您,在剛找到打工時務必先確認基本法令保障有沒有,如果公司連基本規定都沒有按照法令走,趕緊將公司列為拒絕往來戶吧!否則後續您進去工作恐怕也會做越久越辛酸!暑假打工 勞工權益 / 2021-07-07 By Ching 人氣 65,739