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518職場熊報

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《職業安全衛生法》第20條有規定，各行各業雇主應對「新進」勞工實施「體格檢查」、「在職」勞工實施「健康檢查」。然而，勞工體檢和勞工健檢究竟有何差異？檢查費用該由誰出？小編針對新進勞工和在職員工應實施的檢查項目內容彙整成表格，並列出幾個常見問題，幫助你快速了解這項法規規定。

企業法令新知／ 2026-05-01 By Ching

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企業進用學生、實習生是否要給薪水呢？學生實習的模式和情況多元，企業支薪方式也要依性質隨之調整。台中曾發生一知名渡假村被媒體爆料，除了強迫實習生、建教生做份外工作，加班還未依規定給加班費，雖然企業最後已依法補償加班費，並懲處員工作為和解，但後續仍引起許多爭議，甚至賠上企業聲譽！

企業法令新知／ 2019-03-15 By 518熊班

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在台灣，農曆春節前，上班族們最關心的工作問題之一，莫過於「年終獎金」：拿不拿得到？今年能拿多少？

新聞時事／ 2019-03-07 By 518熊班

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近年關時，無論是年末和年初，有些人會基於自己的職涯考量而萌生轉換職場的念頭，但卻礙於當初簽約時，可能有這麼一項條款：雙方約定員工須於公司服務達到一定年限，才能離職，否則須賠償違約金。若是職場環境和工作負荷已經糟糕到壓得人喘不過氣來，這個條款對於許多人來說肯定是萬分痛苦不已。

職場技巧／ 2019-03-06 By 518熊班

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