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育嬰留停可請8成薪！育嬰假勞基法規定為何？申請流程、條件一次搞懂

你知道育嬰假留停可領8成薪水嗎？且即日起夫妻也能同時請領育嬰假和育嬰留停津貼，還有女性勞工的「產檢假」和配偶的「陪產檢及陪產假」都從5天加碼到7天。另一方面，育兒津貼金額也將從3,500元增至5,000元。性平法和就保法修法後還有哪些規定調整？如何申請育嬰假和津貼呢？以下5大重點都幫你整理好囉！

勞工權益／ 2026-04-01 By Ching

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產檢假、安胎假共幾天？薪水如何算？孕婦請假規定、證明文件一次看

《性平法》在2022年1月18日修正，產檢假天數從5天增加為7天！對懷孕媽媽來說是個好消息，因懷孕期間需要向公司請產檢假，若身體不適，還可能需要住院或在家安胎休養，幸而《性平法》也有規定，經過婦產科醫師提供的診斷證明，員工也可向公司申請安胎假。《518職場熊報》小編將為你詳細說明懷孕期間的產檢假、安胎假相關規定，並透過一張表幫助你們快速了解產檢假、安胎假的請假天數和薪水規定

企業法令新知／ 2022-04-12 By Ching

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員工報喜訊卻被炒魷魚！您對懷孕員工權益知多少？

在苗栗，有名女子應徵上牙醫助理工作，半年後確定懷孕，也主動告訴牙醫師喜訊，未料不到一個月，就被診所用「懷孕可能無法勝任工作」為理由解聘。這名女子向政府單位申訴，最後這件案子被判定為性別歧視〈懷孕歧視〉，牙醫師也因此被罰30萬元。

企業法令新知／ 2019-04-18 By 518熊班

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