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標籤：管理方法

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518職場熊報

518熊班職場熊報管理方法

缺乏貢獻的老員工該開除嗎？管理講人情恐成組織毒藥！

當功臣已老，是兔死狗烹、還是供皇糧養天年？以下是兩個常見的職場實況：管理，講人情嗎？公司元老不再貢獻，該看在過往功績放過、還是果斷開除？

領導管理／ 2021-03-11 By Chloe

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管理的方法都是下屬教我的！聰明主管這樣帶人就對了

「假如你們公司的文化，是先把部下沒做好的地方挑出來罵，請把企業文化調整成『先稱讚部下做到的事』。」——石田淳這是日本管理學大師說過的話。你有想過，下屬對主管來說，不只是完成交代事務的對象，而是激勵主管、幫助公司達成不可能任務的潛力股嗎？

領導管理／ 2019-12-19 By Chloe

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寧願不拿年終也想走人！為何你總是留不住對的人才？

今年年初有一則貼文在 ptt 討論爆紅，「你在年末離職的理由是什麼？」許多人的回答不外乎是工時長、薪水低、覺得公司缺乏競爭力，但有一個告解特別得到廣大網友神認同：「年終少就算了，尾牙還要上台表演⋯⋯」。

職場技巧／ 2019-12-11 By Chloe

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空降部隊總惹人厭？當菜鳥主管遇到老鳥下屬該怎麼辦

之前在一家公司進行主管一對一coaching輔導時，一個剛晉升半年的業務主管問我：她團隊有七個下屬，有一個比她更資深的，當時上級主管先要晉升這位最資深的當主管，其因不想承擔更多的管理責任而婉拒了，但自從她當主管後，這資深下屬即以凡事須請示主管決定為由，其份內的每一工作都只做到某個階段就丟著，為求部門和諧，她就加班自己做，後來其他人也有樣學樣，等著主管指示，她也一個一個的給予個別指導。

領導管理／ 2019-12-09 By Chloe

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狂撒87億獎勵員工不手軟！任正非3秘訣締造華為奇蹟

中國科技大廠「華為」近日傳出消息，為了獎勵內部「有功員工」，這個月大手筆發放總計人民幣20億元（約新台幣86.9億元）獎金及雙倍月薪，甚至還有員工加碼爆料，曾加了6天班戶頭就多了人民幣14,000多元（約新台幣6萬元）的加班費，讓不少網友紛紛表示羨慕，「華為沒福利，只會發錢」。但對於華為總裁任正非的管理學，除了是不少企業學習參考的對象，更具有其獨特的3秘訣。

領導管理／ 2019-11-14 By Chloe

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總抱怨7、8年級生是爛草莓？5大方法讓你管理更輕鬆

總是抱怨底下的「千禧世代」員工一個命令一個動作？其實，極有可能是你的管理上出了問題。在知名TED演講中，擁有全球點閱數排名第二名影片的演講者賽門‧西奈克（Simon O. Sinek）曾提出「千禧世代在職場上出了什麼問題？」，並提供5大管理方法，讓管理階層更能清楚了解該如何帶領「千禧世代」員工。

職場技巧／ 2019-10-23 By Chloe

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