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518職場熊報

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勞基法加班費計算方式一圖對照秒看懂！避免被凹加班，5大常見錯誤帶你破解

2023加班費怎麼算？月薪、時薪加班費，以及平日加班費、休息日加班費、國定假日加班費計算方式有何差異？依照《勞基法》規定，超過正常上班時間還在工作，公司就應給付加班費，但大家口中常說的乘以1.33、1.66是否正確？加班費用底薪算可以嗎？排班出勤勞工也有加班費嗎？《518職場熊報》小編幫你整理了各加班類型費率讓你一次搞懂加班費計算方式，也附上5個常見加班費錯誤計算類型、加班費計算圖表讓你一鍵下載。

勞工權益／ 2026-05-01 By Ching

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年終要發多少怎麼決定？資深人資揭密公司不跟你說的真相是…

AY是我的好朋友，擔任服務業小主管，因為績效良好，跟我說領到三個月年終，開心的不得了，於是偷偷跟我說一個秘密，說她的同事只領到一個月，氣到準備閃人，她在一旁竊喜，故作姿態，演演戲，我相信這一定是年末各家公司上演的場景，結果就像放榜，幾家歡樂幾家愁。

職場技巧／ 2021-01-11 By 職來直往Miss 莫莉

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加班費、獎金算工資嗎？拆解4點常混淆的薪資明細

雇主們要核實申報員工薪資，若員工領的薪資不固定，也要記得每3個月向勞保局申報調整，避免沒有核實申報、高薪低報被開罰。雇主發給員工的薪水、獎金等薪資名目非常多，究竟哪些屬於工資須申報，又有哪些不屬於工資無須申報呢？請看以下這2點幫助你快速判斷：一、工資的定義？「勞務對價」是工資、「恩惠性給與」非工資，二、全勤獎金、加班費都算工資！拆解4個實務中常混淆的薪資明細

企業法令新知／ 2020-09-10 By Ching

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有感嗎？去年員工總報酬73.1萬創新高全靠2獎金助攻

行政院主計總處日前公布最新的「事業人力僱用狀況調查」，去年工業及服務業受僱員工平均每人總報酬（含薪資報酬及非薪資報酬）達73.1萬元，創下歷年新高，而主因則是廠商發放較多「年終」及「績效獎金」。不過，儘管去年員工平均總薪資創新高，但台灣勞動結構持續往高齡化發展，也是值得企業關注的警訊。

新聞時事／ 2019-10-25 By Chloe

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