勞基法加班費計算方式一圖對照秒看懂!避免被凹加班,5大常見錯誤帶你破解 2023加班費怎麼算?月薪、時薪加班費,以及平日加班費、休息日加班費、國定假日加班費計算方式有何差異?依照《勞基法》規定,超過正常上班時間還在工作,公司就應給付加班費,但大家口中常說的乘以1.33、1.66是否正確?加班費用底薪算可以嗎?排班出勤勞工也有加班費嗎?《518職場熊報》小編幫你整理了各加班類型費率讓你一次搞懂加班費計算方式,也附上5個常見加班費錯誤計算類型、加班費計算圖表讓你一鍵下載。 勞工權益 / 2026-05-01 By Ching 人氣 1,065,088
年終要發多少怎麼決定?資深人資揭密公司不跟你說的真相是… AY是我的好朋友,擔任服務業小主管,因為績效良好,跟我說領到三個月年終,開心的不得了,於是偷偷跟我說一個秘密,說她的同事只領到一個月,氣到準備閃人,她在一旁竊喜,故作姿態,演演戲,我相信這一定是年末各家公司上演的場景,結果就像放榜,幾家歡樂幾家愁。 職場技巧 / 2021-01-11 By 職來直往Miss 莫莉 人氣 48,417
加班費、獎金算工資嗎?拆解4點常混淆的薪資明細 雇主們要核實申報員工薪資,若員工領的薪資不固定,也要記得每3個月向勞保局申報調整,避免沒有核實申報、高薪低報被開罰。雇主發給員工的薪水、獎金等薪資名目非常多,究竟哪些屬於工資須申報,又有哪些不屬於工資無須申報呢?請看以下這2點幫助你快速判斷:一、工資的定義?「勞務對價」是工資、「恩惠性給與」非工資,二、全勤獎金、加班費都算工資!拆解4個實務中常混淆的薪資明細 企業法令新知 / 2020-09-10 By Ching 人氣 259,675
有感嗎?去年員工總報酬73.1萬創新高 全靠2獎金助攻 行政院主計總處日前公布最新的「事業人力僱用狀況調查」,去年工業及服務業受僱員工平均每人總報酬(含薪資報酬及非薪資報酬)達73.1萬元,創下歷年新高,而主因則是廠商發放較多「年終」及「績效獎金」。不過,儘管去年員工平均總薪資創新高,但台灣勞動結構持續往高齡化發展,也是值得企業關注的警訊。 新聞時事 / 2019-10-25 By Chloe 人氣 3,558