員工懷孕能調職砍薪嗎?餐廳將懷孕員工從月薪轉時薪,下場曝光! 根據新聞報導,一名在新北市餐廳擔任外場工作的女性勞工,因為在職期間懷孕,事後雇主得知卻在面談時回:「實話說從這一刻開始,妳已經不是一個好用的正職了」,並要求她從月薪制轉為時薪制的服務生。最後這名雇主反遭勞工申訴,經過勞工局調查,雇主行為涉及「懷孕歧視」因此被罰30萬元!勞基法規定,女性勞工懷孕可調職且雇主不能減薪、懷孕歧視罰則30萬起跳!雇主哪些行為可能違法? 企業法令新知 / 2022-10-04 By Ching 人氣 73,302
如何合法調動員工?雇主應遵守5大原則告訴你 企業調動員工職務時,除了須遵守法令規定,也應提供教育訓練或輔導,否則很容易引發勞資糾紛。以下將說明雇主在調動員工工作時(包含職務、職位、工作地點等)的合法規定,並告訴你在實務中雇主常不小心犯的四種錯誤。一、合法調動要符合5原則及1書面,二、企業安排員工調職時常犯的四種錯誤 企業法令新知 / 2021-01-13 By Ching 人氣 200,145