當主管要扛多少責任?管理者與下屬該如何區分工作職責,前富士康副總裁現身說法 管理者的責任有多大?管理者要做哪些事?其實部門主管和公司的總經理之間,並沒有多大的差別。部門主管要為部門負全責,公司總經理要為公司負全責,差別就在於主管的範圍有多大。我在服務過的企業當中,受惠普的影響最大,不僅因為在惠普工作的時間最長,也因為從基層幹起,一直到中國惠普總裁,這一路上惠普對我的培育力道也最大。 領導管理 / 2023-07-10 By 商周出版 人氣 87,622
責任感讓你放不下工作?諮商心理師1句話點醒完美主義者 有些人的出現只是為了教會我們一件很重要的事情,也許是背叛、正直、付出、勇敢等,當事件落幕後,他們也就會離開或淡出我們的生命。但當我們背負太多期待,承擔太多責任,就很容易卡在關係裡,無法動彈。那些會傷害你的關係,其實都是在你心裡生了根的人,他們製造出來的關係腫瘤也會特別的大。割捨,並不是決裂,而是了解到如果不適度的切割,生命的養分就無法得到最適當的發揮,整個人會越活越虛弱、衰敗。 職場技巧 / 2021-01-29 By 采實文化 人氣 49,027
菜鳥入職場面對討厭鬼,你總是受委屈嗎? 職場當中總會遇到幾個討厭鬼,對主管風阿諛奉承且總是喜歡出風頭,但是當事情要追究責任歸屬,他又總有辦法把問題推的一乾二淨...518人力銀行,518,求職 新聞時事 / 2019-06-12 By 518熊班 人氣 4,360