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518職場熊報

518熊班職場熊報集體離職

別等員工集體離職才發現內部問題！發現危機徵兆這5步驟能有效杜絕

我們在組織中經常會發現許多被隱藏起來的問題，而且多數只有在與即將離職的員工面談時才得以被挖掘出來。一個組織的制度設計往往很難面面俱到讓每個部門的權責與分工完全無縫接軌，並且可以涵蓋所有需要，因此組織中跨部門的協調與溝通就是效率提升的關鍵，也是最常發生問題的地方。如果我們又忽略對於缺乏經驗的主管的輔導，很容易就會在組織中擺了一部「吃問題的吃角子老虎機」，而這樣的情況更會讓小問題演變成大

領導管理／ 2023-02-20 By 商周出版

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同事接連離職該走嗎？衝動跟風前，5個值得你思考的理由

同事一個一個相繼離職，你該撐下去還是跟著離開呢？雖說職場上有人員來來去去是很正常的情況，但如果過年後，你發現整個部門的同事都集體提離職，只剩下你一人獨撐大局，是不是會感到不知所措呢？不過，在這種非常時刻，你更該思考的其實是這些同事為何要離職，究竟是公司營運亮起紅燈，又或者只是他個人的生涯規劃呢？以下也提供一些離職前的必備功課供你參考！

職場技巧／ 2021-01-28 By Chloe

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