老闆:「鮭魚、獅子座O型別來應徵」 招募員工觸犯這2點會被罰! 最近是企業大舉招募、釋出職缺的季節,但也有雇主徵才時因為沒有留意勞動法令規定而因此受罰!提醒雇主、人資及面試主管們在招募面試時要特別留意避免「就業歧視」及觸犯求職者「就業隱私」這2個重點,以免一旦被申訴受罰可能高達150萬元。以下小編將舉實際例子和您說明,那就一起繼續看下去吧。一、獅子座O型別應徵—涉及「就業歧視」罰則最高150萬二、要戶口名簿看員工是否曾改名—觸犯「就業隱私」罰則最高30萬 企業法令新知 / 2021-03-26 By Ching 人氣 55,289
改名鮭魚之後,入職交戶口名簿會知道我曾經叫「鮭魚」嗎? 由於現行無任何法條規範民間企業在受雇者到職時必須提供戶籍謄本或戶口名簿影本,因此這部分決定權在於公司企業,所以入職的新公司雇主或人資,的確有可能看到勞工姓名「曾經是鮭魚」。 勞工權益 / 2021-03-18 By 職人布萊恩 Bryan 人氣 51,025