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標籤：中高階主管

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518職場熊報

518熊班職場熊報中高階主管

當部屬工作品質不佳，主管要當黑臉？前台積電主管親揭：4種高效管理思維

外界可能認為台積電員工都是高學歷人才，團隊績效自然好。其實剛好相反，當你帶領一群菁英，每個人各有想法，且主觀意識都很強，是否能領導這群人達到更好的績效並不容易。過去在台積電時，工程師升上副理，公司會安排一系列的必修課程。副理升部門經理，要修中階管理課程。部門經理升處長，則要上高階主管管理課程培訓。

領導管理／ 2023-01-16 By 商業周刊

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升上主管，從此工作下屬做？小心！5個領導者無法逃避的苦差事大公開

成為主管好開心，從此工作屬下做、責任不用扛？小心！你把當主管想得太過輕鬆美好了。美國知名商業導師派屈克‧蘭奇歐尼（Patrick Lencioni），用他教導各大企業管理的經驗，整理出5個主管必須面對的重要工作，關於這些職責，他強調：主管不做，公司裡就沒有其他人能夠做到了！

領導管理／ 2022-06-06 By Chloe

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加薪機會落空，年後該轉職嗎？從3位候選人看懂老闆的「升遷標準」

公司業務部主管退休，尚賢、仲銘、哲彥是晉身的熱門人選。這3人各有其優缺點，著實讓公司高層舉棋不定了好一陣子。經過一番審慎評估之後，雀屏中選的卻是3人當中表現較不突出的仲銘。公司最後選擇拔擢仲銘的理由有些簡單，即是作為部門主管有許多與國外總部協調的機會，而仲銘的外語能力是3人當中最出眾的，與總公司溝通可以更順利，未來也較有發展潛力。

職場技巧／ 2022-01-11 By 菲女狼

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不會點菜竟被老闆痛罵？一場聚餐也能看出你是不是合格主管

公司年中宴請重要客戶，高階主管們選定了餐廳之後，發派給總務組組長佳佳負責執行。不做多想的佳佳，直接訂了餐廳現有的桌菜做為宴客菜餚，沒想到卻被副總説是便宜行事。不想讓副總認為自己發懶，佳佳順口找了理由推託：「我不太會點菜，想說訂現成桌菜就好。」沒有辯解還好，佳佳一辯解，副總整個火都上來了，大聲斥責：「不會點菜當什麼主管！」

領導管理／ 2021-09-14 By 菲女狼

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總認為自己是專家？資深主管該用3招擺脫「難相處」臭名

當自己知道得比他人少、缺乏訊息或看起來猶疑不定時，就等同脆弱，領導者認為這等同於削弱自己的職場地位。但以下三招可以協助資深主管更加精進：重拾好奇心與學習心態、放下「資深」包袱、擁抱失敗。

領導管理／ 2020-08-05 By 職人布萊恩 Bryan

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被同行高薪挖角是幸運還是噩夢？別讓你的職場口碑落人口舌

挖角是形塑口碑還是落人口舌？接受高薪挖角會對自己的職涯有幫助嗎？很多人期待有競業看到自己的長才、跳到更大的企業。我甚至聽過有人為了想去新公司，給出了自家公司的商業機密，儘管他如願地去到新公司，結果卻是早早被請辭。

職場技巧／ 2019-12-12 By Chloe

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總抱怨7、8年級生是爛草莓？5大方法讓你管理更輕鬆

總是抱怨底下的「千禧世代」員工一個命令一個動作？其實，極有可能是你的管理上出了問題。在知名TED演講中，擁有全球點閱數排名第二名影片的演講者賽門‧西奈克（Simon O. Sinek）曾提出「千禧世代在職場上出了什麼問題？」，並提供5大管理方法，讓管理階層更能清楚了解該如何帶領「千禧世代」員工。

職場技巧／ 2019-10-23 By Chloe

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