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518職場熊報

518熊班職場熊報招募

招募員工時，從刊登徵才、邀約面試到開始僱用，3個法令基本功就要先留意！

企業店家從招募員工到僱用，需耗費許多時間與心力才能找到一位適合的員工，如果員工做不久，前面所花的力氣恐怕又白費了！而招募新員工時，從刊登徵才、邀約面試、篩選人才直到僱用，老闆、人資們又該注意哪些重點以免違法受罰呢？小編將透過三篇連載故事，連續三週和您分享企業必須知道的法律常識。狀況一：招募員工設這「這些」徵才條件會踩地雷！狀況二：薪資難道不能面試時再談嗎？狀況三：薪水最低應給員工多少？可

企業法令新知／ 2022-03-31 By Ching

人氣 83,739

好市多、全聯幫員工大加薪，好想應徵？內行人曝光錄取秘訣

好市多調薪14%、全聯調薪6%，好羨慕？近日美式賣場好市多宣布，將在4月1日起幫全體員工加薪，若以新人時薪213元計算，一口氣調升30元，等於來到時薪243元，加薪幅度高達14%；而正職人員加薪後月薪更是上看4萬元。另一方面，全聯也宣布將提供員工生育補助，每一胎5萬元，都讓求職者看到如今各企業徵才出招可說是越來越激烈，就連零售業也要釋出超誘人員工福利來搶才！

服務業大小事／ 2022-03-24 By Chloe

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買1股爽領2800元！想拿大魯閣股東紀念品？零股族快上車

你也想拿大魯閣股東會紀念品嗎？近日大魯閣(1432)公布今年度的股東會紀念品將贈送「700元消費抵用券」及7張「每月玩樂買1送1券」，總價值超過新台幣2,800元，並且只要持有1股的股東就能領！消息一出，不僅激勵今日(16日)開盤漲停，股價來到12.25元，排隊等買的零股也來達到215萬筆。

新聞時事／ 2022-03-16 By Chloe

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好想進長榮海運領40個月年終？起薪4.6萬，這些職缺還不限科系

想加入「長榮海運」拿40個月年終嗎？現在機會來囉！長榮海運近期一口氣釋出12項職缺，統一起薪4.6萬元起跳。另一方面，萬海也開出15項職缺，其中程式設計師起薪5.8萬元起，至於陽明海運今年也有新船投入，預計以招募海勤人才為主。想成為近期最夯的「貨櫃三雄」員工，各位求職朋友可要好好把握機會了！

新聞時事／ 2022-03-09 By Chloe

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應徵就送6600元餐券！豆府集團創餐飲業先例，下重本搶人才

來豆府餐飲應徵就送6,600元餐券！隨著年後疫情漸漸趨緩，各大餐飲集團也掀起一波搶人大戰，其中，又以「豆府餐飲集團」祭出百萬年薪、面試就送求職者總價值超過6,600元的集團料理兌換券，創下餐飲市場先例。究竟豆府集團這次有招募哪些餐飲人才？開出哪些高薪職缺？趕緊帶你來一探究竟！

熊班好職缺／ 2022-02-16 By Chloe

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「生理男」求職者面試要求用「女廁」遭拒！該公司竟被判歧視罰30萬？

根據近日新聞報導，有網拍公司應徵工程師，和求職者面談兩次後，該求職者因為人資回覆公司員工不願和其共用女廁，而向北市勞動局提出申訴，最後網拍公司被因違反「性別認同歧視」遭罰30萬！雖然後續公司提出訴願及行政訴訟仍被駁回。最近畢業季到來，許多公司也陸續擴大徵才，雇主、人資在面試時要避免哪幾件常犯錯誤，以免觸犯就業歧視規定受罰？

企業法令新知／ 2021-07-15 By Ching

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找不到合適員工嗎？5個小訣竅讓應徵者上門

刊登職缺已經一個禮拜，來應徵的人卻寥寥無幾？或是來應徵的人，面試談沒兩句你就想趕快結束面試，請他回去等候通知？「找不到合適員工」相信是多數中小企業老闆、企業主心中的痛！沒有人資專員幫您打理招募流程、或多餘的資金經營雇主品牌嗎？沒關係，小編分享給您簡單的小訣竅，只要透過這5點逐步檢視您所刊登的職缺，相信無論是沒有招募經驗的企業主或管理者，也都能將您的徵才廣告脫穎而出，進而找到對的人唷！

領導管理／ 2021-04-26 By Ching

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【最新】12月4日正式上路！三點看懂中高齡就業專法重點

根據勞動部每年向企業受僱者調查的問卷，我們也得知，年齡歧視一直是居於歧視類型的首位。《中高齡者及高齡者就業促進法》將在5月1日勞動節正式上路生效，究竟這項新法有哪些相關規定企業須注意以避免觸法呢？小編幫您整理了三大重點。一、禁止年齡就業歧視，違者罰30-150萬元！二、放寬僱用彈性，僱用高齡勞工可簽定期契約三、鼓勵僱用獎勵，補助最長達一年半

企業法令新知／ 2020-11-26 By Ching

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新公司要求資歷查核可以拒絕？關於Reference Check的3個重點！

關於資歷查核（Reference Check）的對象，你通常都會寫上誰的名字來當推薦人呢？在招募過程中，公司為了確保能錄取到合適的人才，多會在面試後要求求職者提供2至3位推薦者的聯繫方式，用以進行資歷查核。然而，每當遇到這種徵信調查的情況，你是否都感到有點不知所措呢？又該怎麼應對，才能在重要時刻為自己迅速加分呢？

職場技巧／ 2020-10-20 By Chloe

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想成為好公司？員工最在乎的2個地方，老闆你都知道嗎？

前幾天中國大陸某家公司爆發大量員工集體離職的事件，根據報導是因為三位管理幹部在新員工報到發放識別證時，用扔紙牌的方式把識別證丟在地上，讓新進員工撿拾，進而引發大量員工集體離職。因為這家公司是知名手機代工廠，所以被媒體大肆報導，但這不是單一偶發事件或單純只是那三位幹部的過失責任，之所以會引發這麼多員工集體離職，絕對是員工累積已久的怨氣，透過這樣的機會爆發而已。

領導管理／ 2020-09-28 By Chloe

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面試違法問題有哪些？雇主、人資面試提問要小心，這些NG問題最高罰150萬！

面試時能問求職者星座、血型嗎？進入面試階段，哪些問題不能問？哪些資料不能要？這3個地雷老闆、人資要注意：1.吸引求職者應徵而和事實不符，恐涉及徵才廣告不實！2.擔心應徵者錄取不適任，問越多恐怕會觸犯就業隱私！3.面試時問星座、血型涉及就業歧視！篩選人才有18類問題不能問

企業法令新知／ 2020-07-14 By Ching

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