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518職場熊報

518熊班職場熊報新人報到

報到第一天就要投保？新進員工必知5大保險，別讓你的退休金飛走了

上班第一天好緊張，有哪些眉角要注意呢？報到當天，除了記得攜帶新公司要求的個人資料以外，像是身分證影本、大頭照、存摺影本以及離職證明等；更重要的是，請務必確認雇主是否有幫你投保以下這5種保險，包括：勞保、健保、提撥新制勞退6%、就業保險以及勞工職業災害保險，尤其餐飲服務業的求職者，若到職當天沒有申報加保，不僅會損失個人保險年資，萬一發生保險事故，也會因為沒有加保而無法申請給付喔！

勞工權益／ 2025-06-02 By Chloe

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新工作沒人帶、問問題還被翻白眼？「新人期10大焦慮」冠軍竟是它

熬不過新人期只能等離職嗎？儘管工作多年，在面臨轉職、到了新的工作環境後仍有一段適應期仍須度過，在這段期間若咬牙撐下去說不定之後一路順風，但也有人無法熬過挫折感，每天失眠焦慮，更因此再次選擇換工作。今天就一起來看看網友熱議「十大新人期焦慮原因」，檢視一下面臨轉職、新環境的你，是否也遇到相同狀況！

職場技巧／ 2022-04-08 By 網路溫度計DailyView

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新進人員做不到1個月就離職？3步驟建立完美入職流程、留住人才

面對畢業潮與年後轉職的時機，就業市場對於人力的需求及供給也會明顯的增加。而面對新人報到，公司應該如何引導新進員工入門，才能讓他盡早融入公司的文化，並願意與公司一同打拚，新人教育訓練就成為引導新人的關鍵。公司如何透過新人訓練留下人才？並透過此方式降低公司流動率？

領導管理／ 2022-02-23 By 聯聖集團

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如何留住新進員工？人資主管必看員工入職流程SOP

一個優秀的入職流程，不但是展現公司文化的利器，更是人資單位與新進員工建立關係的好機會。談到新進員工的入職流程，這可並不是直接把他們丟進部門，交由部門主管處理後續項目就好。作為一個稱職的人資單位，入職流程如何安排，更是展現出公司的企業文化。因此，如何盡快讓新進的員工，能夠感到自己是團隊的一員，絕對是把握人才的重要關鍵。Swingvy 小編為你準備滿滿的入職工作清單，絕對能成功升級你的公司入職流程！

領導管理／ 2021-07-06 By Swingvy

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想成為好公司？員工最在乎的2個地方，老闆你都知道嗎？

前幾天中國大陸某家公司爆發大量員工集體離職的事件，根據報導是因為三位管理幹部在新員工報到發放識別證時，用扔紙牌的方式把識別證丟在地上，讓新進員工撿拾，進而引發大量員工集體離職。因為這家公司是知名手機代工廠，所以被媒體大肆報導，但這不是單一偶發事件或單純只是那三位幹部的過失責任，之所以會引發這麼多員工集體離職，絕對是員工累積已久的怨氣，透過這樣的機會爆發而已。

領導管理／ 2020-09-28 By Chloe

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