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518職場熊報

518熊班職場熊報方智出版

每天上班都做重複的事、領一樣的薪水？小心！你在就業市場上的價值已被同事超車

曾經，我處於一群「做7分、說10分」的同事之中，那讓我很辛苦，也面臨很多不公平的競爭。還好，當時的主管是個有判斷力的人，他永遠分辨得出哪些人的哪些話說得太滿，然後一一戳破。我當時是一個「做10分、說7分的人」，聰明的主管對我說，如果我不跟大家說我做了什麼，再聰明的人也無法自行「腦補」，他們最多就只能把我當成一個7分的人。

職場技巧／ 2023-05-29 By Chloe

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和同事想法差很多，還有辦法共事嗎？拒當「乖寶寶員工」，更能激發團隊創意火花

在史丹佛大學唸書時，我有機會和負責審核入學許可的老師聊天。我好奇地問他，每年有這麼多人想申請進入史丹佛大學的電腦科學研究所，我一個半路出家的門外漢，為什麼他們會看上我？老師笑著跟我說，我以為大學的不同經驗(土木系)在他們眼中是劣勢，但其實這樣的「多元性」，對他們來說反而很加分。接著，他開始跟我談在一個學校或科系中，保持入學學生的多元性為什麼很重要。

職場技巧／ 2023-05-15 By Chloe

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人生至少努力當上主管一次！為何現在的管理職這麼難做，還要鼓勵你踏進去？

「人生至少努力當上主管一次！」看到這個標題，你可能會納悶：「我志不在當主管啊？」的確，剛入職場時，我也不是很確定自己想不想當主管，後來，當上了管理者才明白，原來這和我想的有多不一樣。真的必須當過主管，才能體會主管的酸甜苦辣。個人工作者，是靠著自己的頭腦和雙手努力工作，主管則是靠著大家的力量，來達成團隊績效。如果妥善應用每個部屬的力量，主管其實能為組織產生更大的產值和績效。

領導管理／ 2023-05-08 By Chloe

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選擇比努力更重要？低門檻「免洗筷」工作也能拿到千萬年薪，3真實案例超勵志

我們繼續談關於被動收入的打造模式，從一般人可以入手的方式開始說起。還記得之前所提到的「可累積性」嗎？在生活購物與興趣培養當中，都能從可累積性開始下手，不知不覺中，我們自然就會變得越來越富有。人生成就往往就是依靠一連串的選擇而成，不論是職業的選擇、購物的選擇、關係的選擇等，幾乎囊括了生活主要的型態。

職場技巧／ 2022-12-06 By Chloe

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不經意的小舉動竟省下1.5萬？一個飯店人員帶給我的職場啟示

我走到飯店門口，主動表示我來拿昨天遺失的耳環。飯店人員進去通報後不久，所有門房、櫃檯全體動員，態度異常親切，比起前一天殷勤多了。這到底是怎麼回事？記得那天外頭冷颼颼的，氣溫只有8度，我依然得在不同場域趕場穿梭。為了禦寒保暖，我拖著25吋的行李箱，裝滿準備換穿的衣物。

服務業大小事／ 2021-12-09 By Chloe

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