面試表現超優異,錄取後卻被評「普通」?學會期望值管理比實力更重要 在越南工作擔任公司總經理期間,面試了不少人,我對自信滿滿的應試者印象深刻,但我的一次經驗讓我得到教訓,從此,我寧願「管理」自己的期待值,而不對他人抱過多的期望。怎麼給他人一個「剛剛好」的期望值,讓客戶被服務的過程中有驚喜之感,也讓自己進退都有空間。這個「剛剛好」的期望值設定,比你擁有的實力更重要。 職場技巧 / 2022-04-19 By Ching 人氣 51,795