即將送走多災多難的鼠年、迎接全新的牛年職場，你已經做好全方位趨吉避凶的準備了嗎？有做有保庇，不想犯太歲犯小人、只想順順利利賺大錢的職人們，這件事做了才能逢凶化吉帶來好運喔！

有些人的出現只是為了教會我們一件很重要的事情，也許是背叛、正直、付出、勇敢等，當事件落幕後，他們也就會離開或淡出我們的生命。但當我們背負太多期待，承擔太多責任，就很容易卡在關係裡，無法動彈。那些會傷害你的關係，其實都是在你心裡生了根的人，他們製造出來的關係腫瘤也會特別的大。割捨，並不是決裂，而是了解到如果不適度的切割，生命的養分就無法得到最適當的發揮，整個人會越活越虛弱、衰敗。

人人都說職場如戰場，真的是一點也沒錯，尤其在職涯發展時，你我都最害怕遇到辦公室小人和阻礙。今天小編就特別邀請到艾菲爾老師來為你分析，農曆年前，哪個星座最有可能是你的「職場小人」？近期又有哪個星座，是你在職場中應該要小心相處的對象呢？

該怎麼做才能和同事好好相處呢？在職場上，相信多數人都希望和同事主管們相處融洽，不求能有多好交情成為摯友，只求至少能做到「相敬如賓」。不過，總還是有一些人會堅持個人風格，絲毫不在意他人看法，成為「顧人怨」的同事！而面對這樣的壞同事，我們又該堅守哪些做人原則，才能全身而退、毫髮無傷？

公司資深業務阿德被外派到越南，而這職位的空缺，公司想安排年輕的小陳接手。「經理，我不行啦。」一聽到這樣的人事命令，小陳急忙找主管推辭。「我太資淺了，無法像阿德服務客戶那樣周到，再加上我英文不夠好，沒有辦法接手他原本所負責的業務。」不管經理再怎麼鼓勵，公司看重也相信他的能力，小陳就是不為所動：「這責任我承擔不起。」他的態度甚堅，經理只好重新安排。

在職場犯錯怎補救？雖說人人都有可能在工作中犯錯，但出社會多年的你，若仍犯下一些職場菜鳥會出現的「低級」錯誤，你的主管恐怕會氣到想把你開除！想讓自己變得更優秀嗎？除了不斷培養個人專業能力以外，以下5種大家最常在職場犯的錯，也請盡快修正，否則下次成為別人口中的「豬隊友」同事就是你了！

想避免被小人陷害？這幾個職場自保技巧你一定要知道！進入職場多年的你，不知道會不會有這樣的感觸？明明自己也沒有與人交惡，並盡力完成所有工作、配合度超高，但當遇上某種同事，就是會覺得渾身不對勁，甚至一不小心還要因此揹上黑鍋。究竟想在職場平安走跳、讓老闆也愛你，該怎麼做呢？以下這3個職場自保技巧請務必要做好做滿阿！

遭受職場霸凌只能忍氣吞聲嗎？每每提到職場霸凌，不僅新聞報導時有所聞，就連國內上班族都高達7成在受訪時表示：自己曾遭受過霸凌。然而，面對這些所謂的「職場霸凌」事件，舉凡主管的言語辱罵、同事的集體排擠、老闆打壓你的工作表現等，選擇一直隱忍、不予理會，就是最好的處理方式嗎？其實，你可以有更聰明的應對方式，也能進而保護到自己！

Anna和Elsa在大學畢業後，先後進入了同一家公關公司任職擔任最基層的AE，進入了同一個團隊。兩人因為年紀相仿，加上兩個人剛好都喜歡同一個韓團偶像，加上工作上朝夕相處，不但會互相幫忙買早餐，去iBon輪流排隊搶演唱會的票，也很常一起加班，很快就變成了好朋友。Anna個性大喇喇不拘小節，Elsa比較內向細心，雖然都被分配到差不多的工作，但在工作品質上仍看得出有些落差。

隨著暑期實習開始，或是畢業生初入職場，有很多人找工作的方式跟找餐廳一樣，往往太過看重網路上的評價，或是過度在意工作職缺的品牌、薪水或福利，而忽略很重要的一件事──一開始一起工作的主管、同儕、工作環境所形塑的習慣，往往會跟著自己走上之後的職涯路，而成為個人職場品味的一部分。

初入職的時候，對於想做什麼、能做什麼，我完全不清楚。不僅如此，別看我每天工作從早忙到晚，要是別人問我：「妳是做什麼的？」我立刻就會呆若木雞，繼而自問：「對啊，我是做什麼的呢？」為了搞清楚我是做什麼的，我專門找出各大招聘網站，鑽進職位搜索裡研究了半天。那些五花八門的職位令我眼花撩亂，即便如此，我還是沒能找出最合適我的那個職位。

當同事做了哪些事，你會對他感到超級反感呢？甚至想把他列入討厭鬼同事排行榜中。俗話說：「上班好同事，下班不認識」，雖然大家總說職場上的同事很難當成好朋友看待，但也因為如此，在每個人長久的職涯中，真的很難不碰到幾個難纏的討厭鬼同事。因此，今天小編也特別調查出，5種最常被大家討厭的同事行徑，卻又能有技巧地應付他們、不得罪人，一起來看看你身邊的討厭鬼同事有沒有上榜吧！

我在可口可樂公司任職時，只要有任何最後一分鐘才出現的任務或需求，我總是第一個舉手自願加班完成的人。當時，我單純覺得這樣很好，因為這顯示出我的企圖心以及對公司的貢獻。其實整體來看，這的確是好事。像那樣挺身而出，的確幫助我很快被看見，但這麼做的同時，我卻沒有注意到因為總是自願處理緊急需求而創建出來的期待。

在現實生活中，從起點直達目標的最佳方式，並不一定是找出最短直線，培養「make it happen」的能力，稍微繞了一下也沒有關係。 小時候，數學課就教了我們如何證明「兩點之間最短的距離是直線」這個道理，但當出了社會開始工作後，可能會發現，在很多時候的人際關係、問題解決、完成任務等過程中，能直截了當的一次就把事情說清楚或是直接作到好的機會並不多見，反而大部份是需要多一些事前規劃、溝通交涉、協調合

我在任何公司，都會默默觀察比我強的同事，思考人家的套路與做事情的方式，看看有沒有值得學習（抄襲）（模仿）（跟進）的地方，因為，一個人可以把工作做到這樣好，一定有值得學習的地方，笨蛋跟聰明鬼，做事情的方法絕對不一樣。

阿嚕剛加入一間餐廳工作，當班的A主管給予的指令，跟負責帶他的B主管教的方法不同。為了不要惹麻煩，阿嚕決定當下先聽A主管的，等B主管當班時再改變作法。豈知這樣自以為能兩面討好的彈性作法，導致顧客發現流程差異而抱怨。A、B主管都責備阿嚕，讓他感覺滿腹委屈，不知道到底要聽誰的，擔心做錯了要被罵，又擔心選錯邊會被黑。

我們身邊一定有公認「很混」的人，但這樣的人，往往說得一嘴的辛苦，他做最多的事情就是告訴別人「我很忙、我很累、事情都做不完」，不要以為他在演戲，很混的人都深深覺得自己非常認真，薪水領得備極艱辛。

距離2020總統大選持續倒數中，但因為這股政治熱潮也造成職場上出現不少亂象，不僅有求職者發生到職前兩天因為政治立場不同，遭雇主臨時通知不用來了，甚至還有人因為立場不同和同事在辦公室起爭執，最後憤而離職。不過，當上班族遇到政治立場不同的主管時該怎麼辦？又或者因此慘遭解雇，以下有關職場選前亂象的問題，職場人蔘小編一次為你解答。

從現實面談起辦公室戀情這個話題，親友們通常會說『雞蛋不要放在同一個籃子裡』，原因很多：萬一被裁員或公司倒閉兩人一起沒工作、如果吵架了得不償失、升遷位置有限該怎麼抉擇、被同事孤立⋯⋯

為何尊重他人是如此的困難？職場性騷擾，通常是一種出於上對下的權力施加行為，常出現在上屬對下屬、業主客戶方對提供商品、服務的一方。且無論是那種性別：女性（最為常見）、男性、跨性別，都可能在工作上被對方趁權勢之便，遭遇到性騷擾。

貴人可遇不可求，但人脈是需要挖掘與經營的。很多人誤認為職場上交的朋友，會因人情壓力協助自己的叫做貴人，事實上，只要不能與你互相提攜的，就不能算是。

在職場上的你們，是不是偶爾會發覺，明明是同期進來的同事，為什麼他比較受歡迎呢？有些星座天生就性格開朗、能言善道，因此也會給人比較容易親近的感覺，那到底哪些星座是人稱的「交際王」呢？

最近新聞報導某大醫院發生技師拿刀刺傷同事案件，深入了解殺人動機後，原來是因為被主管刁難、遭同事欺負，積怨已久而爆發，技師的行為確實不對，但主管和同事的行為其實已經是職場霸凌的一種了！

蔡依林在歌壇上的表現，幾乎可以成為『完美』的代名詞，但她並非一開始就如此順遂，因為喜歡她的人跟討厭她的人一樣多，讓她無法擁有自信、無法在意內心想要的或需要的。她沒有了自我，只為了成為別人眼中想看到的，表現是滿分了，但內心永遠不完整。在她許多的歌曲中，針對社會議題發聲、說了什麼才是所謂的美，她在這20年努力的過程，處處都有金句令人振奮！