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標籤：請假規定

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518職場熊報

518熊班職場熊報請假規定

3/20輕症免隔離！勞工確診要怎麼請假？防疫險還能領嗎？一篇看懂

3/20確診輕症免隔離，上班族還能請假在家休息嗎？自新冠疫情爆發後，歷經三年多時間，終於迎來最大規模的解封措施，中央流行疫情指揮中心宣布自3月20日起，確診輕症的民眾將由現行「5+n」改為「0+n」，不僅將取消強制隔離、改採自主健康管理以外，同時還包括7大解封措施一併上路。但，即使未來確診不再需要強制隔離，但仍建議有症狀的民眾請假在家休息，以下也將依序介紹5種對象的請假規定...

疫情專區／ 2023-03-13 By Chloe

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2023年勞動法令懶人包》最新員工投保、薪資、請休假、排班規定一次了解

2023年勞動法令懶人包，小編特別整理了給雇主、人資們的「勞資法令懶人包」，精選出5個必須了解的法規重點，包含2023年基本工資調漲金額及相關影響、員工勞健保、員工薪資計算、員工工時排班、員工休假規定，希望能減輕您在處理員工薪酬管理、出勤管理時須上網搜尋龐大資訊的負擔。相信企業主如果都能在符合法令的規範下管理人事，也能讓員工更加心安並投入工作喔！

企業法令新知／ 2022-12-27 By Ching

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施打疫苗如何請假、給薪不觸法？3個QA讓你快速了解

最近大家陸續都去打疫苗追加劑(第3劑)，雖然勞工依法可請「疫苗接種假」，但因為是新創的假別，許多公司原先並無疫苗接種假，雇主人資也不清楚該如何因應，例如：「能否規定員工改請其他假別？或要求提供請假證明？」，而對勞工來說則較關心「施打疫苗請假是否會被扣薪？」、「請假會影響到退休金和資遣費金額？」。小編整理了目前實務上遇到的問題，並透過3個QA幫您完整釐清。疫苗接種假可請幾天？是否支薪或須附證明？

企業法令新知／ 2022-02-11 By Ching

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員工請32天婚假你准嗎？3點教你避免員工鑽法律漏洞

在短短2個月內請了4次共「32天」婚假，你遇過這樣的員工嗎？台北市某家銀行因員工在短短2個月內請了4次共「32天」婚假，且還是和同一個對象結婚、離婚、又再結婚，銀行只准他第一次申請的8天婚假，沒想到卻被員工投訴而被勞動局開罰2萬元。銀行認為員工非正當請假，向台北市政府提出訴願，才被撤銷處分。

企業法令新知／ 2021-04-14 By Ching

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