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試用期多久才合法？解僱離職有薪水、資遣費嗎？勞基法規定10個QA一次搞懂

勞基法規定試用期多久才合法？試用期不適任可以資遣、不給薪水嗎？公司試用期薪水打折合不合法？初出茅廬的社會新鮮人都在尋找人生第一份正式工作，但學校沒有教《勞基法》，到職時多半雇主也不會清楚向你說明勞動契約內容，沒有任何打工、實習經驗的你，若聽到老闆說「試作1天看看」、「試用期沒有勞健保」該怎麼辦？《518職場熊報小編》帶你一起看懂「試用期」常見10問題，保障你的勞動權益，以免試用期被資遣還領不到薪水

勞工權益／ 2026-05-01 By Ching

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被資遣怎麼辦？資遣費又該如何計算？5大權益記得幫自己討回來

被雇主資遣了怎麼辦？想領資遣費又不知道如何計算？無論是之前受到疫情影響，還是因為產業關係被迫裁員，並非每個人都那麼幸運有自己提離職的選擇。而若真的不幸碰到非自願離職的情況，在乖乖收拾行囊前，小編想跟你分享的是，被公司資遣其實並不丟臉，這只是勞動契約終止的一種類型而已，你更應該勇敢去爭取法規上所保障的5大資遣權益！

勞工權益／ 2023-02-03 By Chloe

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