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標籤：離職交接

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518職場熊報

518熊班職場熊報離職交接

提離職後》離職特休假計算、離職證明書申請SOP，記得還要交接

提出離職之後，其實緊接著要面對的是一連串的「闖關任務」！包含和同事與主管交接、確認離職特休換錢與薪資計算、申請離職證明等。

熊報懶人包／ 2026-05-01 By 職人布萊恩 Bryan

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離職日可以壓在假日嗎？員工離職沒完成交接、公司欠人手，雇主能拒絕嗎？

許多上班族年後領完年終準備轉職、裸辭，最頭痛的莫過於處理員工離職大小事的雇主和人資們，不僅要辦理離職人員交接、離職面談，還要面臨人力不足的困擾，趕緊安排招募和面試。甚至有些人已決定要離職，心思就不在工作上、不配合完成交接，雇主可以拒絕、延後離職日？或是扣住員工的薪水？員工沒有遵守離職預告期，雇主該如何保障自身權益？透過以下4個QA了解員工離職相關規定，就能夠好聚好散、避免糾紛。

企業法令新知／ 2026-05-01 By Ching

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【回覆讀者】離職後，前公司一直傳LINE訊息問事情，我可以不回覆嗎？

離職是勞工的權利，而不需要雇主的核准，所以勞工只要遵守勞動基準法的預告期間即可。雇主不能以找不到新人來接替當作理由，迫使員工延後離職的時間。確實完成交接的義務之後，員工對前雇主所有跟契約有關的義務就會全部完成，所以不需要再接前雇主的電話，協助回答問題、幫新人解惑。如果是員工離職後，公司才另外僱用新員工來接替本來的工作，那教育新員工是雇主自己要做的事，而不是前員工「交接」的範圍。

熊報懶人包／ 2021-04-08 By 法律百科 Legispedia

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提離職後就想開始擺爛？2真實案例提醒你職場名聲有多重要

最近公司請我資遣了一個同事A，其實在公司通報我，要去發他資遣費時，我早就耳聞他績效不好、脾氣古怪的事蹟，一點都不意外，要不是他的主管是個好爸爸，能忍受他的壞脾氣，他早就該滾了！他的同事在我對面竊竊私語，我都知道。

職場技巧／ 2021-02-22 By 職來直往Miss 莫莉

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你的每次離職是加分還是扣分？6個一定要好好說再見的理由是？

「某某某是怎麼樣的人？可以老實告訴我嗎？」成為管理者之後，開始會接到不少其他公司的人事部或人資來電，查核曾一起工作的員工的資歷。通常他們問的問題主要都是這個人的態度、人際關係、工作狀況等等，可想而知，如果離職時走得不漂亮會怎麼樣。我的意思是，離職時不要像以後永遠不會再見面一樣，背著同事或前輩離開，這在未來可能會成為意外的隱患。

職場技巧／ 2020-12-14 By 采實文化

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