迪士尼、麥當勞都在用「簡化」來管理!領導者的成敗關鍵:讓員工理解該做什麼?為何而做? 決定領導者成敗的一項關鍵試煉,也可說是最重要的一項試煉。這項試煉需要發揮「將複雜事物簡單化」的核心技巧;當領導者面對大量資訊與無限選擇時,想要找到正確方向並從中獲得優秀見解,「將複雜事物簡單化」絕對是一項必要工具。這項能力代表的是,你能迅速理解任何議題的本質概念(一個融會貫通的關鍵點),並掌握其重要性與實質意義。 領導管理 / 2023-03-03 By 時報出版 人氣 43,104
【所大爺專欄】職場預測《氣象廳的人們》當造局者還是決策者? 「術業有專攻」非常適合定義,Netflix四月影集《氣象廳的人們:社內戀愛殘酷史篇》,尤其在這個天氣變化詭譎的時節裡。以氣象廳職場作為背景,由朴敏英飾演自我要求高,剛坐上氣象廳內最年輕科長位子的陳夏京,搭配天才氣象預測員李時雨(宋江飾),原以為這是標準的姐弟、辦公室戀情。但每每從旁白藉由專業的氣象名詞:信號、體感溫度、換季...等,展開了不同職場關係和人生課題的思考,如同氣象般高深莫測...... 職場技巧 / 2022-05-03 By 所大爺 人氣 159,363
3招打造超強向心力團隊!培養員工「安心說真話」的職場環境 心理安全感能釋放個人和集體才能:接納多元,鼓勵包容性,建立歸屬感,成員才能主動地、安心地貢獻想法。心理安全感是成功團隊的重要特徵:根據哈佛大學進行的相關研究清楚指出,心理安全程度較高的組織在幾乎所有指標上的表現都更好。 領導管理 / 2020-08-27 By 天下雜誌出版 人氣 52,605
當主管如何凝聚人心?10個毀滅團隊的管理禁忌千萬別碰 在會議中,雖然你心裡有不同想法,但怕自己的意見不夠好而沒開口?你早就有了企劃,但擔心被批評、被打槍而放棄,看著別人的提案心裡冒出不甘心的酸話、維護自己的優越感?帶領團隊,你是否擔心顯露自己也沒有所有的答案而失威信,不知道如何凝聚團隊力量? 領導管理 / 2020-08-21 By 天下雜誌出版 人氣 64,869
總認為自己是專家?資深主管該用3招擺脫「難相處」臭名 當自己知道得比他人少、缺乏訊息或看起來猶疑不定時,就等同脆弱,領導者認為這等同於削弱自己的職場地位。但以下三招可以協助資深主管更加精進:重拾好奇心與學習心態、放下「資深」包袱、擁抱失敗。 領導管理 / 2020-08-05 By 職人布萊恩 Bryan 人氣 16,626
管理的方法都是下屬教我的!聰明主管這樣帶人就對了 「假如你們公司的文化,是先把部下沒做好的地方挑出來罵, 請把企業文化調整成『先稱讚部下做到的事』。」——石田淳 這是日本管理學大師說過的話。你有想過,下屬對主管來說,不只是完成交代事務的對象,而是激勵主管、幫助公司達成不可能任務的潛力股嗎? 領導管理 / 2019-12-19 By Chloe 人氣 73,679