員工年終考核績效不佳,雇主減薪降職、扣獎金、解僱合法嗎? 年底是公司紛紛打員工考績的時刻,對於表現差、甚至故意擺爛、破壞公司秩序的員工,雇主勢必得用一些懲戒方式以改善員工表現,雇主如果單方面降職減薪、扣發分紅獎金是否合法?實施懲罰又有哪些地方該注意?這裡列舉三點雇主考核時常用的懲處方式,帶你一起來看這些做法是否正確。一、減薪降職,二、不發或少發獎金、分紅,三、資遣解僱員工 企業法令新知 / 2022-12-20 By Ching 人氣 182,897