想考驗應徵者有無抗壓力?人資專家曝妙招如何善用「壓力面試」 我們絕大多數人都曾經為了找工作去面試過,只是不知道有多少人曾經遇過一種面試的情境,從頭到尾,面試官都對應徵者很不友善的。我第一次聽到「壓力面試」這個概念,是我念研究所的時候。我有一個同學說,他們公司的大老闆很喜歡在面試的時候故意挑釁或激怒應徵者,因為他們公司在工作中,偶爾會有類似的情境發生,所以老闆想要先知道應徵者在遇到這一類狀況時的反應如何。 領導管理 / 2021-03-25 By Chloe 人氣 28,679
擔心錄取未到職,雇主向求職者收取保證金合法嗎? 竟有雇主擔心求職者錄取後未依約到職,向其先收取保證金,打算該求職者未到職就將保證金沒收,避免求職者反悔而浪費自己面試時間。究竟雇主向求職者收取保證金是否合法?又錄取的新人沒來報到,雇主可以採取哪些合法的求償方式呢?以下來幫您解答:一、面試、錄取時向求職者收取保證金:違反就服法規定,二、預扣員工薪資作為保證金,等做滿一定年資再返還也不行 企業法令新知 / 2021-02-24 By Ching 人氣 27,126