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518職場熊報

518熊班職場熊報法律百科聯名活動

【回覆讀者】資遣時被人資騙去簽「自願離職單」，他這樣做合法嗎？

勞工被資遣時，除了資遣費以外，失業期間還可以申請失業給付、職業訓練生活津貼等補助。但如果勞工簽了自願離職書，看起來就變成是勞工自願離職，也就喪失資遣費、政府補助申請等保障；如果勞工事後說是被拐騙而簽了自願離職書，反而是勞工必須提出證據，例如LINE對話紀錄、證人等等，證明自己是被公司詐欺或脅迫。

熊報懶人包／ 2021-04-15 By 法律百科 Legispedia

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【回覆讀者】離職後，前公司一直傳LINE訊息問事情，我可以不回覆嗎？

離職是勞工的權利，而不需要雇主的核准，所以勞工只要遵守勞動基準法的預告期間即可。雇主不能以找不到新人來接替當作理由，迫使員工延後離職的時間。確實完成交接的義務之後，員工對前雇主所有跟契約有關的義務就會全部完成，所以不需要再接前雇主的電話，協助回答問題、幫新人解惑。如果是員工離職後，公司才另外僱用新員工來接替本來的工作，那教育新員工是雇主自己要做的事，而不是前員工「交接」的範圍。

熊報懶人包／ 2021-04-08 By 法律百科 Legispedia

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【回覆讀者】離職證明不給我怎麼辦？勞工申訴管道看這裡

離職證明書是勞工用來證明自己的工作經驗、已經從前公司離職等事實，在謀求新職時，常會遇到新公司要求提出。因此，無論是勞工自己提離職，或是被前公司解僱，在勞動契約終止之後，如果勞工請求前公司發服務證明書，雇主或代理人依法有義務發給，不可以拒絕。

熊報懶人包／ 2021-04-01 By 法律百科 Legispedia

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【回覆讀者】老闆不給離職怎麼辦？你必須瞭解的勞基法保障

關於勞工向雇主提離職，在法律上是勞工的權利，不需要得到老闆的同意或核准，勞工單方面提出來就會發生效力。因此，就算公司內部規定離職一定要公司核准才生效，或是提離職時老闆有類似的說法，這樣的內規或說法，也會因為違反法令而無效。

熊報懶人包／ 2021-03-24 By 法律百科 Legispedia

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「老闆，你剛剛攻擊我的村莊？」我在離職時遇到的法律問題

年後轉職潮已開始，你打開求職網站或人力銀行看職缺了嗎？進入更好的工作環境，是每位上班族的心願，但如何能好好離職、與前東家好好分手，除了是一門職場學問之外，也考驗雇主對勞基法保障勞工權益的內文細項是否熟稔，萬一老闆跨越了勞基法那條線，身為勞工的我該如何自保呢？

熊報懶人包／ 2021-03-05 By 職人布萊恩 Bryan

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