資深員工食古不化,年輕的我權力有限,該如何推動變革? 前陣子碰到一位年輕的學員提問:他在公司擔任主管職,是幕僚的角色,老闆指派他在公司內推動一個新的管理制度,不過因為公司屬於傳統產業,大部分員工都比他年長又抗拒變革,加上他自己手上權力又不夠,該怎麼做才能順利完成老闆交辦的工作?因為我跟Joe過去都從事企管顧問這個行業,經常受客戶的委託到企業裡推動組織上的變革,所以針對這位學員提出的問題,我從工作經驗中確實也有些體悟。我給了他幾項建議,在此也分享給各位 領導管理 / 2021-05-10 By 大人學 人氣 30,095