中秋國定假日要補班,公司未申請變形工時恐違法?快看這3點提醒 9月中將有連續四天的中秋連假,可以讓上班族好好安排假期,但在放連假前一週也必須配合9月11日「補班」。配合政府機關行事曆補班、實施彈性放假可能是稀鬆平常的事情,但一般公司若沒有依法實施變形工時,便直接比照人事行政局的行事曆,要求員工仍要配合補行上班,卻沒有給員工加班費,或是在補班當天要求員工自行請「特休」、「補休」,都是會有問題的喔!除非您在補班日當天照常給假給薪,維持週休二日的作法則是合法的 企業法令新知 / 2021-09-03 By Ching 人氣 101,166