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2021端午連假加班，員工排班/薪水如何計算？2情況一次算給你聽

最近物流業、電商業配合防疫物資運送不停歇、十分忙碌，如果您的公司端午連假（6月12日至6月14日）期間需加班，該計算員工加班費？如果是排班制企業又該如何調整班表？由於不同公司休假、排班方式皆不同，以下將分別說明週休二日和排班制公司的狀況，以及國定假日時常見的合法調移情形。端午節6/14當天為國定假日，依法應讓員工放假、員工端午連假出勤加班，加班費如何計算？排班制企業如何調整班表？

企業法令新知／ 2021-06-09 By Ching

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五一勞動節未給假，薪水如何計算？

這次的五一勞動節因遇到周末連續假期，政府擔心連假成為肺炎疫情防疫破口，宣導大家這段期間避免外出群聚，甚至討論到是否取消勞動節假期。然而，勞動部長已表示不會取消，但是會視疫情指揮中心狀況決定是否延後。為什麼不能取消國定假日呢？因為勞動節是法定的休假日，也是屬於勞工的國定假日，因此只要是「適用勞基法」的勞工，若原本是排「工作日」，雇主都應該給1天有薪假；若是排班.518職場人蔘.518求職.518求才

企業法令新知／ 2020-04-20 By Ching

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員工請假人力調度不來？簡單2原則讓您搞懂排班不觸法！

服務業的店家老闆們，時常煩惱如何排班嗎？別再擔心人力調度的問題了，員工排班只要遵守2個原則：「每7天須有1天例假」且「不連續上班超過6天」(勞基法§36Ⅰ)，事先徵得員工同意來調移休息日，就不用擔心違法囉！小編用下面的例子向您說明：丹丹是什麼都有雜貨店的員工，到職時就和老闆約定好每星期日是例假、每星期一是休息日。..518人力銀行，518，求職，求才

服務業大小事／ 2019-12-13 By Ching

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上班族的假日好去處，療育身心靈讓生活更有動力

假日在家睡一下午肯定是非常暢快人心的。但有那麼些時候，總會覺得需要轉換心境，覺得悶悶的。再怎麼喜歡宅的人，都會需要給大腦與身心新的刺激，這時候就需要出去走走。不必擔心找不到去處，以下提供幾個既能養神，又可以讓自己有出去晃晃的悠閒好去處！

下班生活／ 2019-05-09 By 518熊班

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休息日要求員工參加慶生會，老闆應發薪水？

最近台北有間公司要求全部的員工在休息日參加慶生會，公司卻沒有發加班費，被處罰鍰和公布公司名稱、負責人姓名。公司因為不服提起訴願，主張休息日辦慶生會、發送生日禮金，和工作並無相關，但經過訴願審議委員會審理後仍然被駁回。公司在非正常工作時間辦活動，該如何認定是否為工作時間呢？這裡歸納出簡單的認定規則供老闆們參考：

企業法令新知／ 2019-03-28 By 518熊班

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