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標籤：勞資爭議

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518職場熊報

518熊班職場熊報勞資爭議

緯創印度廠慘遭2千人砸廠暴動！起因全怪說好的薪資只給一半？

緯創印度廠暴動恐損失近17億元？台灣科技大廠緯創（3231）近日位於印度南部的廠房，傳出遭2千名工人圍廠抗議，並控訴談好的薪資，公司竟然只付一半。而這次的示威行動最後也演變成暴力事件，不僅緯創的印度廠房慘遭破壞，就連生產線上也被偷走數千支蘋果iPhone，甚至還導致緯創被迫在耶誕旺季前夕需停工2週。

新聞時事／ 2020-12-15 By Chloe

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素食漢堡店爆勞資爭議！員工提前離職可要求賠償嗎？

培訓新人是雇主的義務，因勞工轉換職場時，須重新了解不同產業和職務內容，還要適應公司深耕已久的制度與文化。近期有一則勞資爭議新聞，雇主在員工離職時要求賠償金並直接在薪水扣除，讓小編透過此新聞案例給予雇主3點法規提醒：一、雇主有培訓新進員工的義務，培訓費用不應由員工支付，二、員工有離職的權利，雇主不能要求離職違約賠償，三、雇主有義務提供薪資明細給員工，不能任意扣薪。

企業法令新知／ 2020-08-25 By Ching

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勞動契約如何約定？注意這2點避免勞資爭議發生

提供書面勞動契約可將勞雇權利義務規範得更清楚、明確。書面契約不僅能在公司成長、員工人數增加時，降低企業管理上的困擾；有明確的規範內容，在遇到麻煩員工時，當其違反勞動契約的內容並且情節重大時，雇主也才能正當性依勞基法§12Ⅰ(4)規定解僱員工。趕緊來看勞動契約2個重點來預防勞資爭議發生：一、勞動契約應包含哪些內容？二、契約中違反法令強制規定為無效

企業法令新知／ 2020-08-06 By Ching

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慣老闆VS不良員工！會發生勞資爭議到底都是誰的錯？

這幾年勞資爭議越來越多，經常能看到「慣老闆」這名詞，代表了勞工們心中有很多的不滿，而資方老闆們也常感嘆現在的經營成本壓力日益增加，員工也更難管理！

領導管理／ 2020-07-20 By Chloe

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撐不下去，公司決定放無薪假？這3件事請主管們先做到

這段時間有幾位朋友問我：「公司突然宣布放無薪假，合不合法？如何跟公司爭取薪資權益？」，也有經營旅行社的朋友，他公司員工主動跟他說：「老闆，我們的存款還夠，四月份不要領薪水。」同樣都面臨到經營存亡的關鍵時刻，勞資關係卻大不同。

領導管理／ 2020-05-19 By Chloe

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勞動事件法上路，雇主責任再加倍！你準備好了嗎？(上)

小妃在餐廳上班，雖然當初談好下班時間是9點，但店長每天都拖到10、11點才讓她下班，也沒有給她加班費。然而，從下個月開始，這間公司可能要注意了，因為勞動事件法將在2020年1月1日實施，一旦小妃跑去提告，向公司要加班費，店家就必須依法提供出勤資料，如果無法提供便會被罰款。因為打官司費時、花費高昂，過去許多勞工被公司壓榨時只能選擇和解或放棄，但在勞動事件法制..518人力銀行，518，求職，求才

企業法令新知／ 2019-12-11 By Ching

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