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標籤：勞資糾紛

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勞資爭議餐飲業排行第二！餐廳老闆如何自保？8個常見管理迷思懂了不出錯

根據勞動局公布的統計資料，去年(2021年)發生勞資爭議案件最多的行業前三名為「批發零售業(1069件) 」、「住宿餐飲業(637件) 」、「支援服務業551件) 」，而最常見的爭議項目是積欠工資和資遣費。勞動權益意識抬頭，越來越多勞工勇於為自己的權利發聲，但台灣的小型餐廳、微型企業老闆們忙於事業起步經營，無暇跟進近年來頻頻修改的勞動法令。餐廳老闆們該如何保護自己，避免還沒賺到錢就被罰一波？

店長經營學／ 2022-10-28 By Ching

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員工裝水回家喝有罪？離職後老闆告竊盜求償2.5萬，結局出爐

遇到勞資糾紛怎麼辦？近日一名補習班員工上班期間，天天到辦公室裝水回家喝，不料離職後竟遭到老闆「告竊盜」甚至求償2.5萬元！這個勞資糾紛案例到底是怎麼回事呢？萬一不小心遇上慣老闆，鬧到雙方走向法庭的情況又該怎麼自保？今天就讓《518職場熊報》小編繼續為你介紹下去吧！

勞工權益／ 2022-03-29 By Chloe

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緯創印度廠慘遭2千人砸廠暴動！起因全怪說好的薪資只給一半？

緯創印度廠暴動恐損失近17億元？台灣科技大廠緯創（3231）近日位於印度南部的廠房，傳出遭2千名工人圍廠抗議，並控訴談好的薪資，公司竟然只付一半。而這次的示威行動最後也演變成暴力事件，不僅緯創的印度廠房慘遭破壞，就連生產線上也被偷走數千支蘋果iPhone，甚至還導致緯創被迫在耶誕旺季前夕需停工2週。

新聞時事／ 2020-12-15 By Chloe

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不想遇到爛公司？面試一發現這5大特徵，先逃再說！

爛公司通常有哪些特徵呢？相信在職場走跳多年的你，多少都曾聽過有些公司總是看起來門面漂亮，但實際工作後才發現根本像上了賊船。舉凡工作內容包山包海、規定離職要罰錢、面試談薪資含糊不清等，倘若真的遇到這樣的雷雇主、爛公司，小編勸你還是趕快逃吧！畢竟企業在選人才，人才也在挑企業，找工作真的不必如此委屈。

面試問題／ 2020-09-18 By Chloe

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勞動契約如何約定？注意這2點避免勞資爭議發生

提供書面勞動契約可將勞雇權利義務規範得更清楚、明確。書面契約不僅能在公司成長、員工人數增加時，降低企業管理上的困擾；有明確的規範內容，在遇到麻煩員工時，當其違反勞動契約的內容並且情節重大時，雇主也才能正當性依勞基法§12Ⅰ(4)規定解僱員工。趕緊來看勞動契約2個重點來預防勞資爭議發生：一、勞動契約應包含哪些內容？二、契約中違反法令強制規定為無效

企業法令新知／ 2020-08-06 By Ching

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勞動事件法上路，雇主責任再加倍！你準備好了嗎？(上)

小妃在餐廳上班，雖然當初談好下班時間是9點，但店長每天都拖到10、11點才讓她下班，也沒有給她加班費。然而，從下個月開始，這間公司可能要注意了，因為勞動事件法將在2020年1月1日實施，一旦小妃跑去提告，向公司要加班費，店家就必須依法提供出勤資料，如果無法提供便會被罰款。因為打官司費時、花費高昂，過去許多勞工被公司壓榨時只能選擇和解或放棄，但在勞動事件法制..518人力銀行，518，求職，求才

企業法令新知／ 2019-12-11 By Ching

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