試用期多久才合法?解僱離職有薪水、資遣費嗎?勞基法規定10個QA一次搞懂 勞基法規定試用期多久才合法?試用期不適任可以資遣、不給薪水嗎?公司試用期薪水打折合不合法?初出茅廬的社會新鮮人都在尋找人生第一份正式工作,但學校沒有教《勞基法》,到職時多半雇主也不會清楚向你說明勞動契約內容,沒有任何打工、實習經驗的你,若聽到老闆說「試作1天看看」、「試用期沒有勞健保」該怎麼辦?《518職場熊報小編》帶你一起看懂「試用期」常見10問題,保障你的勞動權益,以免試用期被資遣還領不到薪水 勞工權益 / 2026-05-01 By Ching 人氣 1,276,123
就是不想上班?5個超好用請假理由,讓老闆照單全收 你聽過最瞎的請假理由是什麼?每到假期結束,不少上班族的心情也開始跟著變BLUE。不過,身體生病還有個名正言順的理由請病假,但如果是失戀宿醉,或是充滿厭世感不想上班該用什麼請假事由呢?今天小編就蒐集了各式各樣的請假理由供你自由運用,幫你找一個合理藉口好好休息充電一下。 職場技巧 / 2026-05-01 By Chloe 人氣 1,074,757
員工請病假可以扣薪水、扣全勤獎金?3重點讓雇主秒懂病假相關規定 請病假的時候,如果雇主想要扣薪、扣全勤獎金是合法的嗎?要如何處理才能避免誤觸勞基法法令?勞工請病假規則或規定是否需要診斷書作為證明? 企業法令新知 / 2026-05-01 By Ching 人氣 787,186
請病假一定要診斷書當證明?勞基法與勞工請假規則讓你一看就懂 身體不舒服,想請病假怎麼辦?一年內可以請多少天病假,又是如何計薪呢?想必各位勞工朋友們,或多或少都曾因為身體臨時出狀況,而向雇主請病假。不過,單就「病假」在《勞基法》上的法規,卻仍有許多人不太清楚相關規定,今天就讓我們一起來了解病假的相關知識,並進一步破解過往有疑問的模糊地帶吧! 勞工權益 / 2026-05-01 By Chloe 人氣 1,346,561
3/20輕症免隔離!勞工確診要怎麼請假?防疫險還能領嗎?一篇看懂 3/20確診輕症免隔離,上班族還能請假在家休息嗎?自新冠疫情爆發後,歷經三年多時間,終於迎來最大規模的解封措施,中央流行疫情指揮中心宣布自3月20日起,確診輕症的民眾將由現行「5+n」改為「0+n」,不僅將取消強制隔離、改採自主健康管理以外,同時還包括7大解封措施一併上路。但,即使未來確診不再需要強制隔離,但仍建議有症狀的民眾請假在家休息,以下也將依序介紹5種對象的請假規定... 疫情專區 / 2023-03-13 By Chloe 人氣 366,453
用LINE臨時請病假可以嗎?勞動部:不違法 員工臨時傳LINE請假時,若有明確告知請假理由、假別和請假時間,就算是符合法定的請假方式。而LINE的已讀功能雖然可以判斷對方是否有收到,但傳了訊息後雇主如果已讀不回,或沒有回覆同意,當發生爭議時,員工事後也必須負擔舉證責任,否則仍算沒有告知請假。 勞工權益 / 2020-09-03 By 職人布萊恩 Bryan 人氣 64,948
勞工請假規則全攻略!為你揭曉1年到底能請幾天假 勞工請假規則一次看!身為忙碌上班族的你,知道自己一年有幾天假可以請嗎?由《勞基法》保障的10種假別,你也都明白嗎?每個人生活中或多或少都會遇到生理、家庭或個人因素而無法上班,但這時候,往往會碰到連勞資雙方都不知道該怎麼請假,或甚至該不該給假的情況。因此,這次小編就要帶您一起來了解勞工請假規則中,到底有哪些假是一定要給假的呢? 勞工權益 / 2020-06-23 By Chloe 人氣 142,700
抱病上班才是負責?身心俱疲的你為何不敢請假原因曝光 國中時候請了病假待在家裡的我被登記為缺席(absenteeism);而現在,即使身體不舒服或出現情緒困擾,還是不免在心裡上演一場「今天上不上班」的小劇場,最後臣服於工作責任感,不怎麼生龍活虎地出現在辦公室。而本來可以請假卻還是決定上班的我,會被歸類為「假性出席」(presenteeism)。說穿了,假性出席就是「抱病上班」。 下班生活 / 2020-05-27 By Chloe 人氣 36,935
盤點上班族最愛的請假理由!聰明2招讓主管無法拒絕你 就是不想上班,今天的請假理由該說什麼呢?為維持工作與生活的平衡,大家都明白適當的休息,有助於減緩職業倦怠,但有時候,週末放個兩天,一想到星期一上班就出現「Monday Blue」,甚至放完連假想到開工更是百般不願意,這時突然想請假卻又想不到好理由該怎麼辦呢?小編這次就彙整了多數網友愛用的請假理由,提供給大家參考,並分享一些小技巧,讓總感到心累的上班族們下次都能聰明請假。 職場技巧 / 2020-02-25 By Chloe 人氣 117,982