被迫調職好無奈?主管說的「找你聊一聊」原來有這涵義 主管和人資邀約的正式面談,談得好能為往後職涯鋪路,談壞了卻可能被列入黑名單,甚至直接資遣。某天例會結束後,Miko被主管David留了下來,說有業務調整要與Miko聊聊,卻一直顧左右而言他。直到人資經理Hank進入會議室,才正式切入正題。 職場技巧 / 2021-04-26 By 菲女狼 人氣 54,695
如何合法調動員工?雇主應遵守5大原則告訴你 企業調動員工職務時,除了須遵守法令規定,也應提供教育訓練或輔導,否則很容易引發勞資糾紛。以下將說明雇主在調動員工工作時(包含職務、職位、工作地點等)的合法規定,並告訴你在實務中雇主常不小心犯的四種錯誤。一、合法調動要符合5原則及1書面,二、企業安排員工調職時常犯的四種錯誤 企業法令新知 / 2021-01-13 By Ching 人氣 200,015
為什麼老闆不幫我多加薪?其實人力成本才是最大的支出 你是否有時在想老闆何時要幫我加薪?為啥要斤斤計較每一個人力的職務安排...518人力銀行,518,求職,求才 新聞時事 / 2019-07-19 By 518熊班 人氣 12,355
婉拒職務有學問,遵循三大SOP,危機也能變轉機 無論是升職、職務轉換或是部門調動,在職場打滾難免遇到有可能的變動,但你準備好了嗎?抑或是說,那是你想要的嗎?...518人力銀行,518,求職 職場技巧 / 2019-06-10 By 518熊班 人氣 29,542
頭銜不等於能力,有職權更要帶領人才前進! 國外曾經有一項調查指出,有六成的員工離職不是因為想離開公司..518人力銀行,518,求職 新聞時事 / 2019-05-22 By 518熊班 人氣 4,615
員工報喜訊卻被炒魷魚!您對懷孕員工權益知多少? 在苗栗,有名女子應徵上牙醫助理工作,半年後確定懷孕,也主動告訴牙醫師喜訊,未料不到一個月,就被診所用「懷孕可能無法勝任工作」為理由解聘。這名女子向政府單位申訴,最後這件案子被判定為性別歧視〈懷孕歧視〉,牙醫師也因此被罰30萬元。 企業法令新知 / 2019-04-18 By 518熊班 人氣 14,274