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標籤：職場新鮮人

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518職場熊報

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試用期多久才合法？解僱離職有薪水、資遣費嗎？勞基法規定10個QA一次搞懂

勞基法規定試用期多久才合法？試用期不適任可以資遣、不給薪水嗎？公司試用期薪水打折合不合法？初出茅廬的社會新鮮人都在尋找人生第一份正式工作，但學校沒有教《勞基法》，到職時多半雇主也不會清楚向你說明勞動契約內容，沒有任何打工、實習經驗的你，若聽到老闆說「試作1天看看」、「試用期沒有勞健保」該怎麼辦？《518職場熊報小編》帶你一起看懂「試用期」常見10問題，保障你的勞動權益，以免試用期被資遣還領不到薪水

勞工權益／ 2026-05-01 By Ching

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00世代求職焦慮如何解？新鮮人職場煩惱先問「伴侶」，Google排第2！6大煩惱一次看

畢業季到來，今年約有30萬00世代年輕人投入職場，隨著身分將從學生轉換為職場新鮮人，他們是否真如同媒體說的「玻璃心、難管理、不努力」？為深入了解這群社會新鮮人對工作的看法，《518職場熊報》針對18-25歲職場新鮮人進行「2023新鮮人職場期待與就業焦慮大調查」。本篇文章將解析關於進入職場工作，這世代年輕人最焦慮的事，並提供面對這些職場挑戰能夠採取的行動與建議，希望能幫助新鮮人化解求職焦慮。

熊報懶人包／ 2023-06-20 By Ching

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剛進職場就黑掉？職場新鮮人避免被拉黑，你必須「看懂」3情況

初入職場新鮮人必學項目包山包海，其中一項必定包含「凡事口說無憑」，習慣留下文字記錄，對自我才有保障。留下文字不單是為每次的協商做記錄，更是一種為時時都能明哲保身的蒐證。工作時，通常會有三種情況讓自己風評降低。第一種是運氣差遇到挖坑對友，這種人擅長趁同事不在場時開始挖洞，先捏造一些事實接著默默推人入坑，屬於故意為之。

職場技巧／ 2022-05-12 By 女子學

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職場菜鳥必看！別再埋頭苦幹，過來人分享：做到這3點讓你不再瞎忙

剛進職場的菜鳥階段，最重要的任務是學習。要把自己當成海綿，多看多聽。不用急著大幹一場，在展翅高飛之前，搞懂事物的運作邏輯。菜鳥該如何學習？以下有幾個要點：一、職場中要懂得T型學習：除了縱向學習，橫向學習也很重要，二、職場菜鳥要不怕犯錯，三、職場菜鳥要善於提問

職場技巧／ 2021-11-10 By Ching

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主管過度干預我的工作，身為新人該如何與主管相處？

主管會緊盯進度，背後原因確實就是沒有安全感。那為何主管會沒有安全感呢？有些人可能原本就有些心理上的問題，導致對所有人都缺乏安全感。建議可以打聽一下你的主管是只對你這樣，還是對每個人都如此，藉此判斷主管是否屬於這類型。不過，正常人會對新人沒有安全感，不外乎是因為一個擔憂：我很不確定，你能否達到我的要求、做到讓我滿意。

職場技巧／ 2021-10-06 By 大人學

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職場上，不要期待會有人教你！新鮮人，快點找一個職場偶像模仿比較快

進入就業市場後，難免會削弱自己對工作的熱情和幹勁，這時找到一個「職場典範」(role model)就很重要...518人力銀行，518，求職，求才

職場技巧／ 2019-10-17 By 518熊班

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