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518職場熊報

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傳LINE前要注意欸！職場必讀3大懶人包，請假、溝通、隱私問題一次看

傳LINE前要注意欸！職場必讀3大懶人包，請假、溝通、隱私問題一次看

LINE幾乎已經成為台灣上班族的日常！到職後加入有老闆的大群組、沒老闆的部門群組、沒主管的同事聊天群組、有客戶的群組等等......一直要到離職退群前，才驚覺原來自己當初加了這麼多群。 既然LINE群組已變成職場辦公必備，那麼關於LINE傳訊息的種種面向絕對必須懂！在此熊報編輯團隊給你滿滿的懶人包，從溝通禮儀、傳訊請假、聊天隱私等切角，提供給大家全面性的職場知識。
熊報懶人包 ／ 2024-12-12 By 職人布萊恩 Bryan
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你也有這4種同事嗎？愛聊八卦、踩著人往上爬...職場討厭鬼這樣普渡

你也有這4種同事嗎？愛聊八卦、踩著人往上爬...職場討厭鬼這樣普渡

在社會上討生活，有時累的不全是工作內容，職場上的人際關係才是讓人心累的重點。對MO編來說相處和諧的職場環境比什麼都重要，但我們不免在工作場合遇到討人厭的同事，今天就要來聊聊四種比鬼還恐怖的討人厭同事，並告訴你要如何普渡這些職場討厭鬼。
下班生活 ／ 2023-08-14 By Momo’s 職感生活
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你的同事是真幽默還是假白目？3步驟搞懂幽默感養成術，更能擁有職場好人緣

你的同事是真幽默還是假白目？3步驟搞懂幽默感養成術，更能擁有職場好人緣

無意間在臉書上看到一則發文：「最近股海浮浮沉沉，投資一萬元竟然賺了三十萬耶！粉絲們非常好奇並問我到底是如何辦到？是因為推薦一位臉友投資股票，沒想到立刻被套牢慘賠，倒楣在路上被堵且打斷了腿，這三十萬是臉友給我的賠償金」。看完這篇自嘲貼文後，忍不住按讚大笑。
職場技巧 ／ 2022-11-16 By 王淑華Daphne(小黛)
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說了什麼不重要，對方聽到什麼才是關鍵！3步驟教你確認：下屬有聽懂還是裝懂？

說了什麼不重要，對方聽到什麼才是關鍵！3步驟教你確認：下屬有聽懂還是裝懂？

我在顧問公司當中階主管時，有一個很重要的職責是要分派新進專案，以及在某個人離職後，把專案轉派給合適的人選。這個任務既敏感又吃力不討好，但因為是職責所在，且我自認尚算公平正直，處理起來倒也沒發生過太多爭議。有一次，某個重要專案的負責人離職，我便在當時的兩個小主管中指派了A接手，除了因為A手上的產能較有空間，我也想讓A透過該專案來增加歷練，這對A個人或團隊競爭力而言，都會是一種加分。
領導管理 ／ 2022-08-15 By 時報出版
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新人狀況外、講沒兩句話就踩前輩地雷！用「我的使用說明書」讓溝通不再卡卡

新人狀況外、講沒兩句話就踩前輩地雷！用「我的使用說明書」讓溝通不再卡卡

明確列出你最希望工作團隊與你互動的五種方式，不能只是丟出一句口號或一個單詞，要以行為來舉例說明。舉例來說，「我期待每個人都是負責任的」，但是，誰不想要與負責任的人共事？而你對負責任的定義與他人的不見得相同，因此你要列出的是：「我期待每個人都是負責任的，對我而言，今日事今日畢，答應的日期絕不拖延，就是負責任。」
領導管理 ／ 2022-08-02 By 時報出版
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【所大爺專欄】職場預測《氣象廳的人們》當造局者還是決策者？

【所大爺專欄】職場預測《氣象廳的人們》當造局者還是決策者？

「術業有專攻」非常適合定義，Netflix四月影集《氣象廳的人們：社內戀愛殘酷史篇》，尤其在這個天氣變化詭譎的時節裡。以氣象廳職場作為背景，由朴敏英飾演自我要求高，剛坐上氣象廳內最年輕科長位子的陳夏京，搭配天才氣象預測員李時雨（宋江飾），原以為這是標準的姐弟、辦公室戀情。但每每從旁白藉由專業的氣象名詞：信號、體感溫度、換季...等，展開了不同職場關係和人生課題的思考，如同氣象般高深莫測......
職場技巧 ／ 2022-05-03 By 所大爺
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威爾史密斯為何賞人巴掌？從奧斯卡典禮看「職場開玩笑如何拿捏」、被同事揶揄的SOP解法

威爾史密斯為何賞人巴掌？從奧斯卡典禮看「職場開玩笑如何拿捏」、被同事揶揄的SOP解法

2022年奧斯卡金像獎頒獎典禮於台灣時間28日早上舉行，國際影星威爾史密斯以《王者理查》（King Richard）入圍奧斯卡最佳男主角獎項。正當典禮舉行途中，頒獎嘉賓克里斯洛克以資深喜劇演員登場引言，竟調侃威爾史密斯老婆潔達蘋姬史密斯（Jada Pinkett Smith）光頭造型可以飾演《魔鬼女大兵》（G.I. Jane）第二集，引起威爾史密斯不滿，遂走上台狠狠打了克里斯洛克一個耳光。
新聞時事 ／ 2022-03-28 By 職人布萊恩 Bryan
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工作好幾年卻沒有突破？陷入職涯迷惘的你不妨透過2招盤點手中好牌！

工作好幾年卻沒有突破？陷入職涯迷惘的你不妨透過2招盤點手中好牌！

明明就做很久了，卻感到很疲倦，想改變卻不知從何做起？開始上班後的那一段，我們「終於」得自己去面對、去碰撞、去發揮，可是對於早已習慣被設定好的人生，忽然沒人規劃怎麼做，慌亂之餘只好硬著頭皮開始工作，不自覺就這樣在一間公司做了很久很久，直到有一天腦中出現「我到底在幹嘛？」或是「難道就只能這樣了嗎？」工作越久就越迷惘。這時，人會出現兩個常見的心態：一是雖然困惑，畢竟做久了也都習慣了，想想就這樣吧，過一天
職場技巧 ／ 2022-03-16 By Ching
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【所大爺專欄】如果哪天遇到了 那個曾經弄過你的同事 你會......

【所大爺專欄】如果哪天遇到了 那個曾經弄過你的同事 你會......

就如同小時候，常常對自己說的，不要長成，那個曾經很討厭的大人。職涯中，那個令你很不痛快的同事主管，做了哪些事情、說了哪句引爆語，都該成為警惕。興許時間會帶我們理解當時情況下，他們的作為，但，也不會促使我們將曾經受過的磨難加諸於他人。以人為鏡，可以明得失，如果可以，請身旁好友也注意一下，我們沒有長成某些人！
職場技巧 ／ 2022-03-02 By 所大爺
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《艾蜜莉在巴黎2》帶來的三大職場啟示：同事搶功勞、週末LINE訊息、選派系該怎麼辦？

《艾蜜莉在巴黎2》帶來的三大職場啟示：同事搶功勞、週末LINE訊息、選派系該怎麼辦？

2019年《艾蜜莉在巴黎》（Emily in Paris）上檔Netflix，造成全球熱播，其劇中巴黎優美的城市風光，美法文化與職場間的差異，還有劇中人物時尚多變的穿搭風格引起眾人關注，網友紛紛敲碗第二季。而在2021年年底《艾蜜莉在巴黎2》上映，再次吸引劇迷的眼球！這次直率不掩飾的艾蜜莉還是在職場上有了一些麻煩，MO編邊看邊覺得這些場景似曾相識，我們生活週遭也常常遇到，因此盤點出三大職場狀
職場技巧 ／ 2022-01-21 By Momo’s 職感生活
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如何和不聽話的部屬好好溝通？1關鍵作法教新手主管取得部屬信任

如何和不聽話的部屬好好溝通？1關鍵作法教新手主管取得部屬信任

主管和下屬之間在剛見面的階段，最好要建立些許投契關係。如果不能建立投契關係（信賴感、親切感），就可能因為「疑心生暗鬼」，被害者意識作祟，曲解對方的話，「主管一定是心腸很壞才會這麼說」。一旦未能在這個階段建立投契關係，之後很難挽回，所以主管在一開始和下屬工作時，就必須特別注意這一點。而建立投契關係，「聽」比說更重要...
領導管理 ／ 2021-12-29 By Ching
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(有雷) 大人系動漫《國王排名》揭開我們的現實：必須擁有怎樣的勇氣？才能變強！

(有雷) 大人系動漫《國王排名》揭開我們的現實：必須擁有怎樣的勇氣？才能變強！

逐漸長大的我們，面對著社會的摧殘、職場的叨擾，服膺「勇氣」的意義，好像留在童年。2017年，由日本漫畫家十日草輔所創作的《國王排名》藉由獨具個人特色的童趣畫風，開展一個「邁向國王」的故事。不似小時候王子征戰的英爽颯姿，主角波吉王子是位聾啞人士，受盡眾人嘲弄，手無縛雞之力，但仍堅持成為國王的信念。看著波吉，帶著勇氣一路前行，企圖改變世界，也一幕一幕將現實拉近......。
職場技巧 ／ 2021-11-29 By 所大爺
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老闆叫你做事最怕聽到「這個字」！周品均親揭正確應對方式

老闆叫你做事最怕聽到「這個字」！周品均親揭正確應對方式

大家知道，老闆交代事情之後，最怕聽到什麼嗎？「我現在沒有空？」、「我辦不到？」、「我沒辦法？」...都不是，而是「好！」為什麼呢？除非老闆的指示非常清楚簡單，你的能力也超級無敵好，才有辦法什麼方向與細節都不用確認，就有辦法做到。但是大部分的人，卻很輕易地就會說出「好！」然後再交出不OK的東西，被老闆大改特改或直接退件。有沒有想過，你的「好！」為何如此輕率？
職場技巧 ／ 2021-10-19 By 商周出版
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主管總愛提問又不採納我的建議？這招讓您提案優先被買單

主管總愛提問又不採納我的建議？這招讓您提案優先被買單

「針對下個月的銷售方案請大家各提出一點想法。」 「請各位同仁規劃一下手上的客戶名單，擬定銷售的推廣方法。」 「請各位同事用自身專業看一下這個專案怎麼樣？或是哪裡可以調整。」誰的職場生涯上沒聽過這些台詞超過數百次，再想想，後來這些討論的結果後續又是如何發展的呢？沒錯，就是你想的那樣，把大家召集起來開會討論，結果通常就是按照原方案進行，看似民主的會議過程，其實只是一個一個說服在座所有人的真專制行為，這
職場技巧 ／ 2021-07-14 By Ching
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小資女職場心得：主管是女強人，我要怎麼跟她好好相處？

小資女職場心得：主管是女強人，我要怎麼跟她好好相處？

許多人在職涯上有遇過形形色色的主管，心裡頭甚至希望自己的頂頭上司最好不要是某某人，因此網路上有此一說：「離職原因除了生涯規劃之外，主管絕對佔一半以上的原因」。 特別在較為封閉的職場環境，直屬主管的行事風格幾乎決定了下屬久留與否。那問題來了，如果上司是女強人個性，該怎麼好好跟她相處呢？MO編進入職場之後，因為產業類別緣故，職涯中時常遇到女性主管，在經過十幾年的交戰之後，下列四點是我貼身觀察的小小心
職場技巧 ／ 2021-06-22 By Momo’s 職感生活
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6 個方法讓別人喜歡你！專家：真誠地關心他人最討喜

6 個方法讓別人喜歡你！專家：真誠地關心他人最討喜

卡內基強調，讚賞必須發自內心，否則就只是逢迎、拍馬屁的伎倆而已；而「諂媚阿諛者正是在告訴別人，他自己是怎麼樣的一個人。」他建議，在日常生活裡，別忘了隨時留下一點讚美的溫馨，因為「這一點小火花，將會燃起友誼的火焰。當你下次再度來訪時，會驚奇地發現它留下多麼鮮明的痕跡。」
職場技巧 ／ 2021-06-11 By 職人布萊恩 Bryan
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